CADRE DE SANTE CHIRURGIE/BLOC-OPERATOIRE

Missions spécifiques du poste·         Missions principales-          Assurer l’encadrement et l’animation des équipes IBODE, IDE, AS-          Assurer le suivi des plannings en fonction des besoins en personnels et la gestion du temps de travail des professionnels-          Gérer l’organisation des soins en collaboration avec les équipes chirurgicales et anesthésiques.-          Planifier et optimiser l’utilisation des salles d’intervention en veillant à la continuité des soins.-          Garantir l’application des protocoles et procédures en matière d’hygiène, sécurité et qualité.-          Veiller au respect des normes réglementaires et aux recommandations institutionnelles et nationales-          Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec le projet médical et le projet d’établissement.-          Participer au conseil de bloc du CH Châteauroux-Le blanc-          Assurer une veille technologique et réglementaire pour garantir l’adéquation des pratiques professionnelles aux évolutions du secteur.·         Missions spécifiques en lien avec la qualité-          Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations (PAQSS)-          Coordonner les audits internes et veiller à l’application des recommandations institutionnelles.-          Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins.-          Développer une culture de sécurité et de qualité au sein de l’équipe d’anesthésie.-          Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la performance des soins recommandés-          Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur.-          Réaliser le suivi des critères impératifs et des autres critères dans le cadre de la certification HAS·         Fonction d’encadrement-          Manager et encadrer l’équipe soignante en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe.-          Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels.-          Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et stagiaires.-          Veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles et aux recommandations institutionnelles et nationales.-          Assurer le suivi des effectifs et anticiper les recrutements en lien avec les ressources humaines.-          Être un référent de l’accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes.Finalité du poste : Contribuer à un parcours chirurgical sécurisé, fluide et performant, garantissant une prise en charge optimale des patients, dans le respect des exigences de qualité et d’efficience en lien avec le pôle chirurgical du site de Châteauroux.

Savoir : - Management et animation d’équipe - Législation du temps de travail - Communication / relations internes - Droits des usagers et du système de santé - Ethique et déontologie professionnelle - Evaluation de la charge de travail - Gestion administrative, économique et financière - Méthodes de recherche en soins - Méthodologie d’analyse de situation (de soins, systémique, sociologique) - Santé publique - Stratégie et organisation du travail - Conduite du changement - Conduite de projet Savoir-faire : · Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine · Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel · Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte · Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences · Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences · Conduire et animer des réunions · Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail · Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles · Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) · Prévenir et gérer les conflits · Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service · Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité Savoir-être : · Leadership et sens des responsabilités. · Capacités d’adaptation et de gestion du stress. · Esprit d’équipe et diplomatie. · Sens de l’organisation et rigueur. · Capacité d’écoute et de communication auprès des équipes. · Adaptabilité · Loyauté

Activités · Organiser le parcours patient de la consultation à la sortie · Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins · Assurer la coordination entre les différents secteurs (consultation, bloc, hospitalisation, stérilisation) · Optimiser la programmation opératoire en lien avec les équipes médicales · Veiller à la bonne organisation de la stérilisation et au respect des normes en collaboration avec le chef de service pharmacien · Encadrer, accompagner et animer les équipes paramédicales Gérer les plannings et adapter les ressources aux besoins d’activité Conduire les entretiens professionnels et participer au développement des compétences Favoriser la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail Assurer une gestion efficiente des moyens humains et matériel Assurer une communication fluide entre les équipes pluridisciplinaires · Participer aux réunions institutionnelles et de service (GPSP) · Participer à la gestion des équipements et des dispositifs médicaux avec la DALT et le biomédical · Être l’interlocuteur privilégié des partenaires internes (affaires médicales) · Contribuer aux projets de service et d’établissement Mettre en œuvre les démarches qualité et sécurité des soins Participer à la gestion des risques et aux vigilances sanitaires Superviser les bonnes pratiques professionnelles

Conditions d’accès au poste · Diplôme requis : Diplôme d’État de Cadre de Santé. · Expérience souhaitée : Expérience en bloc opératoire et en encadrement de proximité.

Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Participation aux astreintes cadre Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein du pôle