Gestionnaire expertise et qualité de la paie - SGAMI Sud-Est

GROUPE RIFSEEP : 1 Sous réserve de satisfaire aux conditions réglementaires, ce poste ouvre droit à l’indemnité temporaire de mobilité, soit 8 000 € brut versés en 3 fractions de 40 % - 20 % - 40 % réparties sur 3 ans. Vos activités principales : Au sein du pôle expertise et qualité de la paie, le gestionnaire réalise les activités suivantes : - accompagner les gestionnaires de paie des sections pré-liquidation sur l’appropriation des bonnes pratiques du métier; - créer et mettre à jour des outils nécessaires au traitement des différentes indemnités et situations afin de faciliter le travail des gestionnaires de paie : procédures, états liquidatifs...; - assurer le contrôle des pièces justificatives et des saisies des gestionnaires en charge de la pré-liquidation de la paie, dans le cadre des actions de contrôle des paies à l’initiative du ministère, de la DDFiP et dans le cadre de la stratégie de contrôle mise en place localement ; - en lien avec la référente dialogue 2 de la structure, mener les actions de fiabilisation du service; - traiter les dossiers spécifiques hors pré-liquidation (avantages en nature, RAFP, IRCANTEC, AVPF…) ; - assurer le suivi des propositions d’émission de titre (PKO) et faire le lien avec plateforme Chorus ; - répondre aux demandes d’information des gestionnaires de paie, plus spécifiquement sur le volet technique ; - effectuer toute tâche nécessaire à l’activité du bureau. Votre environnement professionnel Activités du service : La direction des ressources humaines assure, sur sa zone de compétence géographique, la gestion des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, de certains personnels du secrétariat général (administratifs, personnels S.I.C., personnels des services techniques du matériel, ouvriers d’État), ainsi que des contractuels, de leur recrutement à leur mise à la retraite. Le bureau des rémunérations assure la pré-liquidation des rémunérations des agents relevant de la police nationale, des préfectures, du SGAMI ainsi que des agents civils de la gendarmerie nationale. Le bureau est organisé en 3 sections de pré-liquidation et un pôle d’expertise. – une section en charge des personnels actifs de la police nationale – une section en charge des personnels administratifs, techniques, scientifiques et des agents non titulaires – une section en charge de la rémunération accessoire – un pôle en charge de l’expertise de dossiers complexes et de la qualité de la paie du bureau.