FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

AGENT D'ADMINISTRATION DU PC

Armée de terre (ouvre un nouvel onglet) — Armée de terre

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

19 août 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du chef de la cellule administration du personnel civil, au sein d’une équipe de 19 personnes, vous êtes chargé d’assurer le suivi administratif et la carrière du personnel civil, en relation avec le centre ministériel de gestion (CMG), dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation en vigueur et selon les procédures définies. En particulier, vous : - assurez la tenue des dossiers individuels et la fiabilisation des données RH ; - analysez, contrôlez et saisissez les éléments variables de rémunération (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, …) ; - constituez les dossiers de prise en charge administrative et de paie des agents et les transmettez au CMG ; - assurez, en lien avec les formations d’emploi, la gestion du temps de présence et d’absence ; - suivez les demandes de congés de toutes natures et les positions ; - effectuez le suivi des Comptes Epargne Temps ; - assurez, vérifiez et suivez les notifications d’actes individuels dématérialisés via le SI Libellus ; - assurez le suivi des visites médicales avec le médecin de prévention et gérer les dossiers d’accidents (travail/service, trajet, maladie professionnelle, …) ; - renseignez, conseillez et accompagnez les administrés et les formations d’emploi dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paye ou pension ; - diffusez aux formations d’emploi et aux administrés les informations utiles.

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef de la cellule administration du personnel civil, au sein d’une équipe de 19 personnes, vous êtes chargé d’assurer le suivi administratif et la carrière du personnel civil, en relation avec le centre ministériel de gestion (CMG), dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation en vigueur et selon les procédures définies. En particulier, vous :- assurez la tenue des dossiers individuels et la fiabilisation des données RH ;- analysez, contrôlez et saisissez les éléments variables de rémunération (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, …) ;- constituez les dossiers de prise en charge administrative et de paie des agents et les transmettez au CMG ;- assurez, en lien avec les formations d’emploi, la gestion du temps de présence et d’absence ;- suivez les demandes de congés de toutes natures et les positions ;- effectuez le suivi des Comptes Epargne Temps ;- assurez, vérifiez et suivez les notifications d’actes individuels dématérialisés via le SI Libellus ;- assurez le suivi des visites médicales avec le médecin de prévention et gérer les dossiers d’accidents (travail/service, trajet, maladie professionnelle, …) ;- renseignez, conseillez et accompagnez les administrés et les formations d’emploi dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paye ou pension ;- diffusez aux formations d’emploi et aux administrés les informations utiles.

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines avec des connaissances en matière de gestion statutaire, de gestion administrative et de rémunération. Vous mobilisez votre expérience et conseiller les agents comme les responsables RH des formations d’emploi sur l’ensemble des sujets d’administration et de rémunération des personnels civils. Votre sens de l’organisation associé à votre méthode, votre sens des relations humaines ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Accessibilité par transport en commun (ligne b en 17 min de la gare, ligne A + C6, ligne 11, ...) ou par véhicule personnel (parking sur site) ; - Rythme de travail : 38 h / semaine - 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés :22,5 - RTT : 16,5 ; - Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ; - Restauration sur place avec contribution employeur ;Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Cet agent d'administration du personnel civil exerce au cœur de la gestion administrative et de la paie des agents civils au sein de l'Armée de terre. Il maintient la conformité des dossiers individuels, traite les éléments variables de rémunération (heures supplémentaires, astreintes, travaux insalubres) et assure le lien opérationnel avec le centre ministériel de gestion. Ce rôle requiert rigueur et fiabilité : toute erreur de saisie ou oubli administratif impacte directement la paie des agents et la régularité des situations de congés ou positions.

Le recrutement dans ce cadre

La FPE recrute ici des titulaires ou contractuels en catégorie C, au sein d'une équipe stable de 19 personnes. Ce positionnement offre des perspectives d'évolution vers les grades supérieurs de catégorie C via les concours internes, et permet une intégration progressive dans les processus de gestion RH en environnement ministériel. Le contexte de la fonction publique d'État assure une certaine stabilité, quoique les effectifs militaires restent soumis à des ajustements budgétaires.

Conseils pour candidater

Structurez votre candidature autour d'expériences concrètes en gestion administrative, paie ou RH : montrez comment vous avez traité des dossiers complexes, respecté des délais légaux ou décelé des anomalies. Soulignez toute maîtrise d'outils RH ou de paie.
Démontrez votre capacité d'interface : conseiller à la fois des agents et des responsables opérationnels exige clarté pédagogique et diplomatie. Illustrez par des exemples où vous avez simplifié des processus ou résolu des conflits administratifs.
Mettez en avant votre rigueur méthodique (tenue de dossiers, respect des échéances) et votre esprit collectif en équipe de 19 personnes : insistez sur votre proactivité face aux imprévus et votre appétence pour l'environnement réglementaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_04-00069798Fonction publique d'État