FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

AGENT D'ADMINISTRATION DU PC

Armée de terre (ouvre un nouvel onglet) — Armée de terre

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

19 août 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du chef de la cellule administration du personnel civil, au sein d’une équipe de 19 personnes, vous êtes chargé d’assurer le suivi administratif et la carrière du personnel civil, en relation avec le centre ministériel de gestion (CMG), dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation en vigueur et selon les procédures définies. En particulier, vous : - assurez la tenue des dossiers individuels et la fiabilisation des données RH ; - analysez, contrôlez et saisissez les éléments variables de rémunération (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, …) ; - constituez les dossiers de prise en charge administrative et de paie des agents et les transmettez au CMG ; - assurez, en lien avec les formations d’emploi, la gestion du temps de présence et d’absence ; - suivez les demandes de congés de toutes natures et les positions ; - effectuez le suivi des Comptes Epargne Temps ; - assurez, vérifiez et suivez les notifications d’actes individuels dématérialisés via le SI Libellus ; - assurez le suivi des visites médicales avec le médecin de prévention et gérer les dossiers d’accidents (travail/service, trajet, maladie professionnelle, …) ; - renseignez, conseillez et accompagnez les administrés et les formations d’emploi dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paye ou pension ; - diffusez aux formations d’emploi et aux administrés les informations utiles.

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef de la cellule administration du personnel civil, au sein d’une équipe de 19 personnes, vous êtes chargé d’assurer le suivi administratif et la carrière du personnel civil, en relation avec le centre ministériel de gestion (CMG), dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation en vigueur et selon les procédures définies. En particulier, vous :- assurez la tenue des dossiers individuels et la fiabilisation des données RH ;- analysez, contrôlez et saisissez les éléments variables de rémunération (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, …) ;- constituez les dossiers de prise en charge administrative et de paie des agents et les transmettez au CMG ;- assurez, en lien avec les formations d’emploi, la gestion du temps de présence et d’absence ;- suivez les demandes de congés de toutes natures et les positions ;- effectuez le suivi des Comptes Epargne Temps ;- assurez, vérifiez et suivez les notifications d’actes individuels dématérialisés via le SI Libellus ;- assurez le suivi des visites médicales avec le médecin de prévention et gérer les dossiers d’accidents (travail/service, trajet, maladie professionnelle, …) ;- renseignez, conseillez et accompagnez les administrés et les formations d’emploi dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paye ou pension ;- diffusez aux formations d’emploi et aux administrés les informations utiles.

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines avec des connaissances en matière de gestion statutaire, de gestion administrative et de rémunération. Vous mobilisez votre expérience et conseiller les agents comme les responsables RH des formations d’emploi sur l’ensemble des sujets d’administration et de rémunération des personnels civils. Votre sens de l’organisation associé à votre méthode, votre sens des relations humaines ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Accessibilité par transport en commun (ligne b en 17 min de la gare, ligne A + C6, ligne 11, ...) ou par véhicule personnel (parking sur site) ; - Rythme de travail : 38 h / semaine - 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés :22,5 - RTT : 16,5 ; - Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ; - Restauration sur place avec contribution employeur ;Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein de l'Armée de terre, ce poste d'agent d'administration du personnel civil occupe une place centrale dans la gestion des ressources humaines civiles. La cellule administration du personnel traite l'ensemble du cycle administratif des agents : création de dossiers, suivi de carrière, gestion des variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, primes spécifiques) et validation des congés. Ce rôle est clé pour assurer que le versement de la paie se fait en temps et en heure, et que chaque agent civil bénéficie d'un suivi administratif rigoureux selon la réglementation publique en vigueur.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'adresse aux titulaires et aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. En catégorie C de la fonction publique d'État, ce poste permet une évolution vers des positions de coordination ou de responsable de cellule après quelques années d'expérience et selon les résultats professionnels. L'Armée de terre recrute sur des besoins permanents en gestion administrative, offrant une stabilité d'emploi dans un environnement institutionnel structuré.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience RH métier** : détailler précisément les responsabilités antérieures en paie, gestion statutaire ou administration du personnel ; les recruteurs cherchent une maîtrise opérationnelle, pas seulement un intérêt général.

**Démontrer la fiabilité et l'attention au détail** : ces missions exigent une absence d'erreur dans la manipulation des données et le respect des délais de transmission au CMG ; citer des exemples d'amélioration de processus ou de réduction des anomalies.

**Prévoir un test ou entretien sur les outils informatiques** : se renseigner sur les logiciels RH utilisés par l'Armée (SIRH, éditions de paie) et, si possible, se former aux principaux si la candidature progresse.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_04-00069796Fonction publique d'État