Cadre de santé ou IDEC H/F

Votre rôle au sein de l'établissement En lien direct avec la direction, vous assurez la coordination et l'organisation des équipes et participez au pilotage de l'activité de l'établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Vous êtes notamment un interlocuteur privilégié des équipes soignantes et contribuez à créer les conditions permettant une prise en charge de qualité, sécurisée et bientraitante. Vos principales missions Management et organisation des équipes • Encadrer et accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes ; • Organiser et optimiser le fonctionnement des équipes et des unités ; • Élaborer les tableaux de service et veiller à la continuité des organisations ; • Anticiper les besoins en remplacement et contribuer à la gestion de l'absentéisme, dans le respect des moyens alloués ; • Accompagner les professionnels dans les situations individuelles et collectives ; • Prévenir et gérer les situations conflictuelles ; • Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels ; • Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et identifier les besoins en formation ; • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Coordination des soins et accompagnement des résidents • Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet de soins ; • Coordonner les actions des professionnels autour des projets personnalisés des résidents ; • Veiller à la continuité et à la qualité de l'accompagnement ; • Favoriser la prise en compte des besoins, attentes et habitudes de vie des résidents ; • Participer à la coordination des situations complexes en lien avec les professionnels concernés ; • Assurer le lien entre les équipes, les résidents, leurs proches et les différents intervenants. Qualité, gestion des risques et amélioration des pratiques • Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ; • Accompagner les équipes dans l'appropriation et l'application des procédures et protocoles ; • Évaluer les pratiques professionnelles et favoriser leur amélioration ; • Participer à la prévention et à la gestion des risques liés à la prise en charge des résidents ; • Veiller au réinvestissement des formations dans les pratiques professionnelles ; • Participer et/ou animer des groupes de travail et des actions d'amélioration. Travail institutionnel et partenarial • Participer aux commissions et instances de l'établissement, notamment les commissions d'admission, d'animation et des menus ; • Participer aux différents groupes de travail et projets institutionnels ; • Participer, dans son champ de compétences, au suivi de la qualité des prestations hôtelières et de restauration.