FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 18 jours

cadre de santé- SMR F/H F/H

Hôpital Emile-Roux (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Emile-Roux

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

25 août 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Votre mission générale : Vous organisez l’activité paramédicale sur les 24H, animez l’équipe et coordonnez les moyens de l'unités de soins en veillant à la sécurité, l’efficacité et la qualité des prises en soins des patients dans le respect du projet du DMU. Vos missions au quotidien : - Être garant de la sécurité, de la qualité des soins, de l’accueil, de la qualité de vie des patients au sein de l’unité. - Assurer le management de l’équipe (infirmiers, aides-soignants et agents hôteliers). - Définir les besoins en personnel nécessaire chaque nuit, et veiller à l’équilibre des plannings, réaliser une gestion prévisionnelle des présences et des absences en maintenant l’équipe entre les différentes unités et les personnels. - Entretenir une collaboration étroite avec les cadres de nuit et les cadres de jour pour assurer la continuité du service. - Veiller au respect de la réglementation des droits et des devoirs des personnels. - Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et à l’amélioration du dossier de soins. - Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe de l’encadrement et auprès des équipes. - Evaluer les personnels placés sous sa hiérarchie directe, à partir d’objectifs et de résultats à atteindre. - Evaluer la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles. - Motiver les personnels à participer aux projets mis en place dans l’unité, favoriser l’expression des personnels. - Être à l’écoute du personnel et gérer les conflits. - Accueillir et encadrer les personnels nouveaux et stagiaires - Participer aux différentes réunions, groupes de travail en place au sein de l’établissement.

Compétences attendues

Votre mission générale :Vous organisez l’activité paramédicale sur les 24H, animez l’équipe et coordonnez les moyens de l'unités de soins en veillant à la sécurité, l’efficacité et la qualité des prises en soins des patients dans le respect du projet du DMU.Vos missions au quotidien :- Être garant de la sécurité, de la qualité des soins, de l’accueil, de la qualité de vie des patients au sein de l’unité. - Assurer le management de l’équipe (infirmiers, aides-soignants et agents hôteliers).- Définir les besoins en personnel nécessaire chaque nuit, et veiller à l’équilibre des plannings, réaliser une gestion prévisionnelle des présences et des absences en maintenant l’équipe entre les différentes unités et les personnels. - Entretenir une collaboration étroite avec les cadres de nuit et les cadres de jour pour assurer la continuité du service. - Veiller au respect de la réglementation des droits et des devoirs des personnels.- Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et à l’amélioration du dossier de soins. - Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe de l’encadrement et auprès des équipes. - Evaluer les personnels placés sous sa hiérarchie directe, à partir d’objectifs et de résultats à atteindre. - Evaluer la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles. - Motiver les personnels à participer aux projets mis en place dans l’unité, favoriser l’expression des personnels. - Être à l’écoute du personnel et gérer les conflits.- Accueillir et encadrer les personnels nouveaux et stagiaires - Participer aux différentes réunions, groupes de travail en place au sein de l’établissement.

Profil attendu

- Motivation pour le management - Capacité à fédérer - Exigence forte pour la qualité des soins - Capacité à appréhender les situations difficiles pour en dégager les aspects positifs - Savoir faire preuve d'équité - Capacité à argumenter et à négocier dans le cadre des relations fonctionnelles et hiérarchiques - Sens du travail en équipe

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en unité de soins et d'activités paramédicales est un maillon essentiel de l'organisation hospitalière, particulièrement en structures de soins de suite et de réadaptation (SMR). Il pilote l'activité paramédicale sur 24 heures, en veillant à ce que les infirmiers, aides-soignants et agents hôteliers travaillent en cohérence autour du patient. Au quotidien, il arbitre entre les besoins de qualité des soins, la sécurité des patients, leur accueil et leur qualité de vie, tout en gérant les plannings, les absences et les ressources humaines. C'est un poste d'interface permanent entre la direction, les cadres des autres périodes et les équipes opérationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A de la fonction publique hospitalière s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une souplesse d'accès. Les cadres de santé évoluent généralement vers des postes de cadre supérieur de santé ou de direction de pôle, offrant ainsi une trajectoire claire dans le versant hospitalier. L'expérience acquise dans une structure aussi structurée que l'hôpital Emile-Roux constitue un atout pour les progressions ultérieures.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience managériale antérieure** : mettre l'accent sur des exemples concrets de fédération d'équipes, de gestion de conflits ou d'amélioration de processus qualité, même si cette expérience provient d'un contexte non hospitalier.

**Démontrer la maîtrise de la continuité de service** : illustrer sa capacité à assurer les transmissions, à anticiper les plannings complexes et à maintenir la cohérence sur plusieurs équipes, notamment en travail posté.

**Préparer l'entretien sur les enjeux éthiques** : être prêt à discuter d'arbitrages entre ressources limitées et exigence de qualité, ainsi que de sa conception de l'équité envers les équipes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23702Fonction publique d'État