FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 18 jours

Chef(fe) de projets - Commune de Baie-Mahault

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Guadeloupe (971), France (971)

Management

Oui

Publication

25 août 2026

Date limite

25 octobre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

* Accompagner les différentes directions sur leurs besoins en matière de transformation numérique, comprendre leurs métiers et être une force de proposition avec des outils numériques * Conduire les projets à bon port, avec une gestion optimale des ressources et une prise en charge de tous les éléments devant conduire au résultat final Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971240416000001-chef-fe-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

* Accompagner les différentes directions sur leurs besoins en matière de transformation numérique, comprendre leurs métiers et être une force de proposition avec des outils numériques* Conduire les projets à bon port, avec une gestion optimale des ressources et une prise en charge de tous les éléments devant conduire au résultat finalConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971240416000001-chef-fe-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques : * Planifier et Organiser un projet * Evaluer et maîtriser des risques * Rédiger des rapports et des notes de synthèse * Savoir transmettre collectivement des savoirs autour des usages numériques * Maîtriser les outils numériques * Maîtriser les processus décisionnels et institutionnels * Faire preuve d’anticipation et d’analyse * Maîtriser l’environnement des Collectivités Territoriales * Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives et financières (marchés publics) * Avoir de bonnes connaissances liées à la réglementation nationale Compétences transversales : * Excellentes capacités relationnelles * Avoir le sens de l’intégrité * Avoir un esprit d’équipe, un bon relationnel, une capacité d’écoute et le sens de l’initiative * Travailler en transversalité * Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition * Aisance relationnelle * Gestion des conflits * Capacité d’animation et de communication * Capacité à vous adapter rapidement aux évolutions, aux technologies, aux changements

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien

Informations complémentaires

* Grande autonomie * Missions suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique Direct * Travail en bureau et sur terrain * Disponibilité * Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service public * Moyens mis à disposition : téléphone, ordinateur, Internet * Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de projets au sein d'une commune guadeloupéenne place le titulaire à la croisée de la transformation numérique et de l'accompagnement des services. Au quotidien, il s'agit de diagnostiquer les besoins métier des différentes directions, proposer des solutions numériques adaptées et piloter leur mise en œuvre jusqu'à aboutissement. Le rôle combine gestion de projet classique (planification, risques, ressources) et pédagogie, puisqu'il faut aussi former les équipes aux nouveaux outils. C'est une fonction charnière entre la stratégie municipale et sa concrétisation opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie A (cadre), ouvert aux titulaires de la FPT et aux contractuels. Cette ouverture aux deux statuts reflète une volonté de flexibilité commune dans les petites et moyennes collectivités. Une évolution vers des postes d'encadrement ou de direction est envisageable après consolidation de l'expérience locale et des réseaux de partenaires publics.

Conseils pour candidater

Détailler dans la lettre de motivation un projet numérique mené antérieurement (refonte intranet, dématérialisation de process) : insister sur la gestion des résistances au changement et l'appropriation par les utilisateurs finaux, au-delà du simple déploiement technique.

Démontrer une connaissance précise de l'environnement territorial et des contraintes budgétaires des communes (marchés publics, budget participatif) : citer des exemples concrets plutôt que des généralités.

Mettre en avant toute expérience de conduite du changement ou de pédagogie numérique auprès de publics non tech, et toute certification en gestion de projet (agile notamment), qui peut différencier le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O971240416000001Fonction publique territoriale