FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 18 jours

Chauffeur du Maire (F/H) - Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute-Marne (52), France (52)

Publication

25 août 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Transports

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Conduire le maire dans ses déplacements.

Compétences attendues

Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.Conduire le maire dans ses déplacements.

Profil attendu

Permis B. Sens du relationnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

Comprendre ce poste

Le chauffeur du Maire assure le transport des élus locaux dans l'exercice de leurs fonctions représentatives et administratives. Au quotidien, il garantit la mobilité de la collectivité en conduisant en toute sécurité, tout en maîtrisant les protocoles liés aux déplacements officiels. Ce rôle, bien que technique, participe à l'image et au fonctionnement opérationnel d'une intercommunalité de 60 communes : discrétion, fiabilité et professionnalisme sont au cœur de la mission.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie C de la FPT, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette fonction offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution au sein des services techniques et transports de la collectivité. Le recrutement hybride (titulaires/contractuels) traduit une volonté de flexibilité managériale tout en ouvrant des portes aux agents du statut.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant votre expérience de conduite en contexte professionnel** : trajets longue distance, respect strict des délais, entretien de véhicule. Toute expérience antérieure dans le transport de cadres ou d'autorités sera un atout probant.
**Démontrez votre discrétion et votre capacité à l'adaptation** : cette fonction requiert une certaine réserve et la gestion de situations variées (urgences, planifications changeantes, travail en contact direct avec les élus).
**Préparez des exemples concrets de ponctualité et de fiabilité** : mettez en exergue des périodes sans sinistre, des retours positifs de précédents employeurs, ou votre implication dans la sécurité routière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052260825000273Fonction publique territoriale