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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 18 jours

Agent de crèche / Agent de cuisine - COMCO CHAMPAGNOLE NOZEROY JURA

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Jura (39), France (39)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
25 août 2026
Date limite
24 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

L’agent de crèche / agent de cuisine contribue au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles. Sous la responsabilité de la direction, il assure des missions polyvalentes liées à la restauration, à l’hygiène et à l’entretien, ainsi qu’à l’accompagnement des enfants, dans le respect du projet pédagogique, des procédures de la structure et de la réglementation en vigueur. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260825000498-agent-creche-agent-cuisine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’agent de crèche / agent de cuisine contribue au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles.Sous la responsabilité de la direction, il assure des missions polyvalentes liées à la restauration, à l’hygiène et à l’entretien, ainsi qu’à l’accompagnement des enfants, dans le respect du projet pédagogique, des procédures de la structure et de la réglementation en vigueur.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260825000498-agent-creche-agent-cuisine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme CAP AEPE ou CAP PE ou Bac ASSP Formation HACCP très appréciée Expérience en crèche serait un plus

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Copie du diplôme CAP AEPE ou CAP PE ou Bac ASSP copie de l'attestation de formation HACCP Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV à l’attention de : M. Le Président de la Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura Par courrier : 3 rue Victor Bérard - 39300 Champagnole Par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Au sein d'une structure d'accueil collectif du Jura, cet agent exerce un rôle charnière entre la restauration et l'accompagnement éducatif des jeunes enfants. Les missions combinent des tâches essentielles : préparation et service des repas en conformité avec les règles d'hygiène alimentaire, entretien des locaux et du matériel, mais aussi participation à l'encadrement des enfants en respectant le projet pédagogique de la crèche. Ce poste requiert à la fois de la rigueur sanitaire et une capacité à créer un environnement sûr et bienveillant pour les tout-petits.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en contrat (non titularisation par concours), accessible directement aux candidats justifiant des diplômes requis. La catégorie C situe ce poste à un niveau de responsabilité intermédiaire au sein de la FPT. Les perspectives d'évolution restent modérées dans ce versant, bien qu'une expérience réussie puisse faciliter une transition ultérieure vers un statut titulaire ou des postes élargis en structures d'accueil.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur le CAP AEPE ou équivalent et surtout préciser une formation HACCP validée : ces éléments déterminent la polyvalence attendue et la capacité à occuper immédiatement l'ensemble des missions.
  • Détailler toute expérience antérieure en crèche, micro-crèche ou établissement similaire, même en contrats courts : c'est un discriminant net pour le recruteur.
  • Démontrer dans la lettre une conscience claire des enjeux sanitaires modernes et une capacité à travailler en équipe dans un environnement à forte responsabilité éducative et réglementaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O039260825000498Fonction publique territoriale

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