FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 17 jours

Un agent technique (H/F) à 80% pour le centre aquatique - TERRES D'ARGENTAN INTERCO

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Orne (61), France (61)

Publication

26 août 2026

Date limite

26 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Contexte Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports. L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents. • Entretenir l’ensemble des surfaces, locaux et des équipements du centre aquatique. Les tâches qui relèvent du fonctionnement quotidien du service sont notamment : le nettoyage, la désinfection, l’aspiration des surfaces, le passage du robot, de la pompe balai dans les différents bassins. • Assurer les tâches de maintenance de façon préventives et curatives par une vérification de l’état des locaux et des équipements. Procéder aux petites réparations de plomberie, carrelage, menuiserie, serrurerie, peinture en collaboration avec les services techniques de l’intercommunalité. • Installation et rangement de matériel. • Venir en appui ou en remplacement du travail des différentes zones de l’établissement en fonction des besoins. • La présence est requise lors des arrêts techniques.

Compétences attendues

Contexte Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports. L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.• Entretenir l’ensemble des surfaces, locaux et des équipements du centre aquatique. Les tâches qui relèvent du fonctionnement quotidien du service sont notamment : le nettoyage, la désinfection, l’aspiration des surfaces, le passage du robot, de la pompe balai dans les différents bassins. • Assurer les tâches de maintenance de façon préventives et curatives par une vérification de l’état des locaux et des équipements. Procéder aux petites réparations de plomberie, carrelage, menuiserie, serrurerie, peinture en collaboration avec les services techniques de l’intercommunalité. • Installation et rangement de matériel.• Venir en appui ou en remplacement du travail des différentes zones de l’établissement en fonction des besoins. • La présence est requise lors des arrêts techniques.

Profil attendu

• Qualités relationnelles avec le public • Connaissances techniques et savoir-faire dans différents corps de métiers • Personne rigoureuse et disponible, travail le week-end • Aptitude dans l’entretien, dépannage, réparation de matériel. • Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité. • Savoir être et sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux Poste à 80%, à pourvoir à partir dès que possible 28 heures organisées sur un cycle de 2 semaines 1 week-end / 2 (samedi et dimanche matin) Un jour de repos fixe par semaine (lundi) et un deuxième sur le week-end travaillé (jeudi) Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel après six mois de contrat. Contact : Joséphine ECOBICHON – responsable du centre aquatique – 02 33 12 45 46 Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 26/09/2026 à : Adressée à monsieur le Président de Terres d’Argentan Direction des ressources humaines Lien pour candidater : https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=110c9c026fbf99&id_media=Terresdargentan&cand=new Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Comprendre ce poste

Cet agent technique assure le fonctionnement opérationnel d'un centre aquatique en garantissant la propreté, la sécurité et la performance des équipements. Au quotidien, il effectue des tâches d'entretien des bassins (nettoyage, désinfection, aspiration), de maintenance des installations techniques et de dépannage des équipements. Ce rôle est essentiel pour permettre au public d'accéder à un équipement sportif sûr et conforme aux normes d'hygiène strictes exigées dans les piscines. C'est un maillon clé du service public local de loisirs et de santé.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste ouvert à temps partiel (80 %) au sein d'une intercommunalité de plus de 34 000 habitants. Le recrutement accepte indifféremment les titulaires (concours ou mutation) et les contractuels, ce qui offre des voies d'accès diversifiées. En catégorie C, l'évolution professionnelle passe par une montée en expérience et une adaptation régulière aux normes techniques du secteur des équipements publics.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : mettre l'accent sur des expériences concrètes d'entretien, de nettoyage ou de maintenance industrielle, même hors secteur public, plutôt que des diplômes génériques ; les employeurs du secteur aquatique cherchent avant tout du savoir-faire démontré.

**Documenter la maîtrise des règles sanitaires** : si vous avez suivi des formations relatives aux traitements des eaux, à l'hygiène ou aux protocoles de désinfection, les signaler explicitement, car elles sont centrales au métier.

**Souligner la disponibilité horaire** : le travail en week-end est constant ; clarifier dans votre lettre votre capacité effective et durable à ce rythme renforce votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061260826000617Fonction publique territoriale