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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 17 jours

Agent technique habillement - magasinier - SDIS DES COTES D'ARMOR

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Management
Non
Publication
26 août 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés). L’agent technique habillement assure la gestion opérationnelle du magasin habillement et des équipements de protection individuelle (EPI) du SDIS. Il est chargé de la réception, du contrôle, du stockage, de la distribution et de l’entretien courant des effets d’habillement et des EPI, conformément aux procédures et fiches process en vigueur. Les activités principales : Dans le cadre de ses missions, l’agent assure : • La réception physique et le contrôle des livraisons d’habillement et d’EPI, • La vérification quantitative et qualitative des commandes à réception, • La mise en stock et l’organisation du magasin habillement, • La gestion des sorties de stocks et la distribution des équipements, • L’habillage et la dotation des nouvelles recrues selon les dotations en vigueur, • L’application des procédures et des fiches process relatifs aux EPI et habillement, • L’entretien courant des effets d’habillement et équipements selon les consignes établies, • La préparation des commandes et les réassorts en lien avec le chef de bureau, • La mise à jour des outils de gestion (stocks, mouvements, traçabilité), • La participation aux inventaires physiques, • Le signalement des anomalies, non-conformités ou besoins de remplacement, • L’appui logistique au fonctionnement du bureau habillement, • La contribution à l’amélioration continue du bureau, • La contribution au rangement et à la tenue générale du magasin, • La continuité de service en cas d’absence du chef de bureau habillement, • L’application des règles et procédures en vigueur dans les domaines de l’hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail. Les activités secondaires : • En l’absence de contraintes liées à l’activité du magasin, participation ponctuelle aux opérations de contrôle des EPI en Centres d’Incendie et de Secours (CIS), en appui du chef de bureau habillement.

Compétences attendues

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).L’agent technique habillement assure la gestion opérationnelle du magasin habillement et des équipements de protection individuelle (EPI) du SDIS.Il est chargé de la réception, du contrôle, du stockage, de la distribution et de l’entretien courant des effets d’habillement et des EPI, conformément aux procédures et fiches process en vigueur.Les activités principales :Dans le cadre de ses missions, l’agent assure :• La réception physique et le contrôle des livraisons d’habillement et d’EPI,• La vérification quantitative et qualitative des commandes à réception,• La mise en stock et l’organisation du magasin habillement,• La gestion des sorties de stocks et la distribution des équipements,• L’habillage et la dotation des nouvelles recrues selon les dotations en vigueur,• L’application des procédures et des fiches process relatifs aux EPI et habillement,• L’entretien courant des effets d’habillement et équipements selon les consignes établies,• La préparation des commandes et les réassorts en lien avec le chef de bureau,• La mise à jour des outils de gestion (stocks, mouvements, traçabilité),• La participation aux inventaires physiques,• Le signalement des anomalies, non-conformités ou besoins de remplacement,• L’appui logistique au fonctionnement du bureau habillement,• La contribution à l’amélioration continue du bureau,• La contribution au rangement et à la tenue générale du magasin,• La continuité de service en cas d’absence du chef de bureau habillement,• L’application des règles et procédures en vigueur dans les domaines de l’hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail. Les activités secondaires :• En l’absence de contraintes liées à l’activité du magasin, participation ponctuelle aux opérations de contrôle des EPI en Centres d’Incendie et de Secours (CIS), en appui du chef de bureau habillement.

Profil attendu

• Expérience dans la logistique, l’accueil, la vente ou le conseil appréciée, • Connaissance du milieu des sapeurs-pompiers et des EPI sapeurs-pompiers appréciée, • Organisation et rigueur, • Sens de l’accueil et du service, • Autonomie, • Savoir alerter et rendre compte.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Régime de service : • Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service Moyens : • Poste informatique • Suite bureautique Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé en format PDF devra être adressé au plus tard le 26 septembre 2026, dernier délai à Monsieur le Président du Conseil d’Administration Service Départemental d’Incendie et de Secours. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Capitaine Marc SZYSZKA, Chef de service Services techniques, au 02.96.75.10.02 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Comprendre ce poste

L'agent technique habillement occupe un rôle de maillon logistique essentiel au fonctionnement opérationnel du SDIS. Chaque intervention de pompier repose sur des équipements de protection fiables et disponibles : cet agent garantit que les vêtements, casques, masques et autres EPI sont réceptionnés, vérifiés, stockés et distribués selon les normes de sécurité. Au quotidien, il gère les flux d'entrée-sortie du magasin, contrôle la conformité des matériels et assure leur maintenance courante, pour que 2 800 agents puissent intervenir en toute confiance.

Le recrutement dans ce cadre

Le SDIS 22 recrute sur cet emploi en catégorie C, accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des postes d'exécution qualifiés, offrant une stabilité de l'emploi public et des perspectives de mobilité interne au sein de l'établissement ou dans d'autres collectivités. L'expérience contractuelle peut constituer un tremplin vers la titularisation.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur toute expérience de gestion de stocks, de manutention ou d'inventaire, même en contexte non-pompier : la rigueur organisationnelle et les procédures transposent bien. Si vous avez des connaissances spécifiques sur les normes EPI ou la sécurité incendie, mentionnez-les explicitement.
  • Démontrez votre sens du service public et votre capacité à fonctionner en équipe de secours : visitez si possible un centre SDIS pour comprendre les enjeux opérationnels, et formulez votre motivation en rappelant comment ce rôle soutient directement l'intervention des sapeurs-pompiers.
  • Préparez des exemples concrets montrant autonomie, rigueur et capacité à alerter : par exemple, comment vous avez détecté une anomalie en stock, ou géré des flux urgents avec calme et reporting clair.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022260813001083Fonction publique territoriale

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