R65/26-1 - Assistant(e) social(e) - mission sociale - SDIS de Seine-Maritime

Missions du SDIS : Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ; Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ; Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ; Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.Missions de la sous-direction Santé et bien-être :L’exercice de la médecine professionnelle et d’aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et de la médecine d’aptitude des sapeurs-pompiers volontaires ; Le conseil en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité, notamment auprès de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail ; La surveillance de la condition physique des sapeurs pompiers ; Le soutien sanitaire des interventions des services d’incendie et de secours et les soins d’urgence aux sapeurs-pompiers ; La participation aux soins et secours d’urgence aux personnes et à l’aide médicale d’urgence ; La participation à la formation des sapeurs-pompiers au secours à personnes, à la prévention et à la sécurité ; La surveillance de l’état de l’équipement médico-secouriste du service ; Sécurité, prévention et qualité de vie en service.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260826000269-r65-26-1-assistant-e-social-e-mission-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et diplômes : Diplôme d’état d’assistant de service social ; Métier d’aide défini et réglementé par l’article L 411-1 et suivants du code de l’action sociale et des familles. Connaissances : De la politique du SDIS 76 ; Des Institutions, dispositifs et acteurs de l’environnement administratif ; Du cadre réglementaire de l’action sociale ; Des techniques de recherches documentaires ; Des techniques de collecte, d’analyse et d’exploitation des données ; Du réseau d’informations professionnelles. Savoir-faire : Comprendre et se faire comprendre des personnes ; Se faire reconnaitre en tant que tiers référent ; Faire apparaitre les enjeux des parties et contribuer à l’évolution des situations ; Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaitre les intérêts des personnes ; Décoder les positionnements et les stratégies des institutions ; Repérer et analyser les problèmes ; Appréhender l’incidence des évolutions sociales et juridiques ; S’informer et actualiser des informations ; Capacité à organiser et planifier son travail ; Rechercher des soutiens, une écoute, de l’aide à l’analyse auprès d’intervenants spécialisés pour équilibrer une relation d’aide, un positionnement. Savoir-être : Adaptabilité : capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur ; Communication : capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement, capacité à mettre en forme les informations et les transmettre ; Respect du code de déontologie des assistants sociaux et du secret professionnel ; Travail en équipe : capacité à s’intégrer et coopérer au sein d'une équipe.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Temps de travail : Poste à temps complet ; Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service ; Poste éligible au télétravail ; Déplacements fréquents sur l’ensemble du département dans les différentes structures du SDIS 76, au domicile des agents, dans les institutions… Rémunération : Selon la délibération du CASDIS en vigueur - Sur le grade requis - Groupe de fonction : 4.1 - Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail) Contacts Cheffe de groupement Sécurité et qualité de vie en service : 02.32.70.70.03 Service des Recrutements : 02.32.70.70.36 Comment candidater ? ✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration ✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : R65/26-1) en format PDF. ✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique • Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement

Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours - Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.