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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Une intervenante sociale ou un intervenant social - CCAS SOTTEVILLE LES ROUEN

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 août 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein du service Action Sociale, composé de trois intervenantes sociales et d’une accompagnatrice sociale/ RSA, sous la responsabilité de la cheffe de service. • Accueillir et aller vers les Sottevillais faisant face à des difficultés sociales et financières o Accueillir sur rendez-vous : recueil d’informations ; accompagnement de l’accès aux droits et aux aides sociales de droit commun ; orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés o Accueillir sans rendez-vous et/ou aller vers les usagers en situation urgente (insécurité alimentaire immédiate, coupures d’énergie, violences intra-familiales) pour une première réponse o Assurer l’entretien de domiciliation o Aller vers les personnes identifiées en fragilité (personnes signalées en impayé de loyer ou d’énergie, en risque d’expulsion locative, en situation complexe à domicile, etc…) y compris via des visites à domicile lorsque cela est pertinent. • Assurer un suivi social des situations prises en charge par le service (le cas échéant en allant vers les ménages sur leur lieu de vie) avec contractualisation des objectifs : accompagnement lié à la gestion budgétaire, à la prévention des expulsions locatives, à la mise en place d’une protection juridique des majeurs, à la préparation d’un dossier de surendettement… • Instruire et préparer les demandes d’aides sociales facultatives municipales internes et issues des partenaires : présentation en commission hebdomadaire action sociale, suivi de l’exécution des décisions de la commission • Développer un partenariat avec les acteurs locaux (services municipaux, CMS, réseau VIF, France Travail, mission locale, prévention spécialisée, associations de solidarité…) • Développer un projet d’actions collectives à destination des usagers du service

Compétences attendues

Au sein du service Action Sociale, composé de trois intervenantes sociales et d’une accompagnatrice sociale/ RSA, sous la responsabilité de la cheffe de service.• Accueillir et aller vers les Sottevillais faisant face à des difficultés sociales et financières o Accueillir sur rendez-vous : recueil d’informations ; accompagnement de l’accès aux droits et aux aides sociales de droit commun ; orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptéso Accueillir sans rendez-vous et/ou aller vers les usagers en situation urgente (insécurité alimentaire immédiate, coupures d’énergie, violences intra-familiales) pour une première réponseo Assurer l’entretien de domiciliation o Aller vers les personnes identifiées en fragilité (personnes signalées en impayé de loyer ou d’énergie, en risque d’expulsion locative, en situation complexe à domicile, etc…) y compris via des visites à domicile lorsque cela est pertinent.• Assurer un suivi social des situations prises en charge par le service (le cas échéant en allant vers les ménages sur leur lieu de vie) avec contractualisation des objectifs : accompagnement lié à la gestion budgétaire, à la prévention des expulsions locatives, à la mise en place d’une protection juridique des majeurs, à la préparation d’un dossier de surendettement…• Instruire et préparer les demandes d’aides sociales facultatives municipales internes et issues des partenaires : présentation en commission hebdomadaire action sociale, suivi de l’exécution des décisions de la commission• Développer un partenariat avec les acteurs locaux (services municipaux, CMS, réseau VIF, France Travail, mission locale, prévention spécialisée, associations de solidarité…)• Développer un projet d’actions collectives à destination des usagers du service

Profil attendu

- Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou CESF - Compétences relationnelles en lien avec l’accueil d’un public fragilisé et/ou en détresse sociale, capacité à développer le pouvoir d’agir et faire adhérer à l’accompagnement proposé ; - Capacité à communiquer en équipe, à travailler en transversalité, en partenariat - Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte et à prendre du recul face aux situations rencontrées - Tenu au secret professionnel partagé, l’agent doit faire preuve de discrétion - Une expérience en CCAS serait appréciée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à : Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'intervenant social au CCAS est le point de contact privilégié des habitants en fragilité. Il combine accueil structuré (rendez-vous, orientation) et intervention d'urgence (insécurité alimentaire, violences) pour mobiliser rapidement les droits et aides disponibles. Le rôle suppose aussi des visites à domicile et un accompagnement au-delà du bureau, pour identifier et soutenir les personnes isolées ou en risque d'expulsion. C'est une fonction d'interface entre l'usager, les institutions et le tissu partenarial local.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A, ce poste offre une stabilité et des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage. Le CCAS ouvre le recrutement aux titulaires via concours et aux contractuels, ce qui diversifie les modalités d'accès. Une première expérience en CCAS n'est pas exigée mais constitue un atout, notamment pour comprendre l'environnement spécifique de proximité.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience d'accueil de publics en détresse : insister sur des exemples concrets où le candidat a dû gérer l'urgence sociale tout en construisant un accompagnement structuré.
  • Démontrer la capacité à travailler en réseau : valoriser les partenariats établis avec des associations, institutions ou services, et la transversalité vécue en équipe.
  • Préparer la dimension domiciliaire : préciser comment on envisage les visites à domicile, la sécurité, la neutralité professionnelle et l'adaptation à des contextes domestiques complexes ou défaillants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076260826000424Fonction publique territoriale

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