FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 17 jours

Animateur Enfance/jeunesse - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Marne (51), France (51)

Expérience

Confirmé

Publication

26 août 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Venez nous rejoindre Pour être acteur d’une organisation en mutation et innovante et être moteur dans l’animation à la vie sociale. Pour faire partie des forces vives des CSC, des équipes dynamiques, volontaires et polyvalentes. Pour développer de nombreuses compétences transversales. Mission enfance - Être référent des activités enfance ainsi que des accueils extrascolaires, - Conduire un projet d’animation sociale et culturelle en direction des enfants (3-13 ans) en cohérence avec les orientations du projet social et culturel des CSC, - Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets et des animations : organisation matérielle, gestion financière et encadrement des activités. Mission jeunesse - Conduire et développer l’animation jeunesse sur le territoire, - Développer des activités adaptées aux différentes tranches d’âges (11-13 ans, 14-17 ans et 18-25 ans), - Assurer l’accompagnement technique et pédagogique des initiatives de jeunes, - Accentuer la dynamique partenariale autour des questions de jeunesse. Mission animation de la vie sociale et culturelle du territoire - Développer avec les habitants et les partenaires un programme d’animations sur le territoire, - Favoriser la rencontre des publics et les liens intergénérationnels, - Développer l’animation « hors les murs » et les démarches « d’aller vers ».

Compétences attendues

Venez nous rejoindre Pour être acteur d’une organisation en mutation et innovante et être moteur dans l’animation à la vie sociale.Pour faire partie des forces vives des CSC, des équipes dynamiques, volontaires et polyvalentes. Pour développer de nombreuses compétences transversales.Mission enfance- Être référent des activités enfance ainsi que des accueils extrascolaires,- Conduire un projet d’animation sociale et culturelle en direction des enfants (3-13 ans) en cohérence avec les orientations du projet social et culturel des CSC,- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets et des animations : organisation matérielle, gestion financière et encadrement des activités.Mission jeunesse- Conduire et développer l’animation jeunesse sur le territoire,- Développer des activités adaptées aux différentes tranches d’âges (11-13 ans, 14-17 ans et 18-25 ans),- Assurer l’accompagnement technique et pédagogique des initiatives de jeunes,- Accentuer la dynamique partenariale autour des questions de jeunesse.Mission animation de la vie sociale et culturelle du territoire- Développer avec les habitants et les partenaires un programme d’animations sur le territoire,- Favoriser la rencontre des publics et les liens intergénérationnels,- Développer l’animation « hors les murs » et les démarches « d’aller vers ».

Profil attendu

Vous possédez obligatoirement un BPJEPS Loisirs pour tous ou équivalent ainsi que le permis B. Vous savez manager une équipe d’animateurs en qualité de directeur d’accueils de loisirs. Vous êtes capable d'analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis. Vous avez les capacités d'encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Vous connaissez les techniques d'animation, d'écoute active et de médiations. Vous pratiquez la méthodologie de projets. Vous êtes dynamique et avez le sens de l'engagement et l'esprit d'équipe. Travail en journée, soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires en fonction de l’activité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Les avantages du poste : - horaires avec plages variables - RTT - CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.) - Participation au RIA (restaurant inter-administratif) - Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse occupe une place stratégique dans les centres sociaux et culturels (CSC) d'une agglomération. Il conçoit et pilote des projets d'animation adaptés à des publics variés, de 3 à 25 ans, en lien direct avec les orientations sociales et culturelles du territoire. Au quotidien, il alterne entre conception pédagogique, encadrement d'équipes d'animateurs, gestion opérationnelle des activités et réponse aux besoins spécifiques des populations. Ce rôle contribue au lien social et à l'accès à la culture pour tous sur l'agglomération.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPT, ce poste s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant deux voies d'accès selon le profil et les aspirations. Les animateurs enfance-jeunesse bénéficient d'une progression de carrière claire et de perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination de projet. La fonction publique territoriale permet également une mobilité géographique et thématique au sein du secteur public.

Conseils pour candidater

**Valorisez votre expérience managériale** : mettez l'accent sur vos réalisations en tant que directeur d'accueils de loisirs, les équipes encadrées et les projets menés à bien. Cet aspect est différenciant face à d'autres candidats.

**Documentez votre capacité d'analyse des publics** : apportez des exemples concrets montrant comment vous avez identifié les besoins de populations spécifiques et adapter vos propositions en conséquence (exemple : jeunes en décrochage, enfants en situation de handicap).

**Préparez-vous à démontrer la méthodologie de projet** : détaillez les démarches complètes que vous avez portées (diagnostic, objectifs, évaluation), en montrant la cohérence avec un projet social global.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O051260826000696Fonction publique territoriale