FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Directeur (trice) de la vie économique - Commune de Pointe à Pitre

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Guadeloupe (971), France (971)

Publication

26 août 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, la Directrice de la Vie Economique aura pour mission principale de piloter les actions liées à la vie économique, en favorisant le développement des entreprises, l'attractivité de la ville et le soutien aux initiatives locales, en mettant en place des actions de dynamisation du territoire, de valorisation de son cadre de vie et de son attrait économique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260825001177-directeur-trice-vie-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, la Directrice de la Vie Economique aura pour mission principale de piloter les actions liées à la vie économique, en favorisant le développement des entreprises, l'attractivité de la ville et le soutien aux initiatives locales, en mettant en place des actions de dynamisation du territoire, de valorisation de son cadre de vie et de son attrait économique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260825001177-directeur-trice-vie-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE Connaissance des enjeux économiques locaux et des politiques publiques de développement économique. Compétences en gestion de projets et en management d'équipe. Aptitudes à la négociation et à la communication. Capacité d'analyse et de synthèse. Organisation méthodique du travail et gestion du temps. Aptitude à coordonner les informations. Capacité à travailler en transversalité. Aptitude à la réflexion stratégique, capacités rédactionnelles. Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques. Bonnes compétences managériales. Maîtrise des outils informatiques. Sens de l'innovation, créativité et adaptabilité. Savoir rendre compte. SAVOIR-ÊTRE Autonomie. Force de proposition. Réactivité. Rigueur et précision. Capacité à travailler en équipe. Sens du contact. Attitude de service. Sens pratique. Aisance à l'écrit et à l'oral.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel : - Adresse n°1 : [email protected] - Adresse n°2 : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Comprendre ce poste

Le Directeur de la Vie Économique pilote l'ensemble des politiques et actions destinées à dynamiser le territoire d'une commune. Il œuvre à renforcer l'attractivité économique locale, soutenir la création et le développement d'entreprises, et valoriser le cadre de vie. Ce poste de direction stratégique implique de concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux et de coordonner les partenaires publics et privés autour d'une vision commune du développement territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A ouvert à la fois aux agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale. Cette flexibilité de recrutement permet à la commune d'accéder à des profils externes tout en restant attractive pour les agents en poste. À ce niveau hiérarchique, des évolutions vers des fonctions encore plus stratégiques (directeur général adjoint, responsable stratégique) restent envisageables en fonction du parcours et des opportunités locales.

Conseils pour candidater

Démontrez une compréhension des spécificités économiques ultramarines et des défis particuliers du développement territorial en Guadeloupe (tourisme, PME, entrepreneuriat local) : cela différencie un candidat généraliste d'un véritable connaissance du contexte.

Mettez en avant des expériences prouvées de pilotage transversal et de mobilisation de partenaires (élus, entreprises, organismes de soutien) : le poste requiert d'orchestrer des acteurs disparates autour d'une stratégie commune.

Préparez des exemples concrets de projets d'attractivité ou de développement menés de bout en bout, en insistant sur votre rôle personnel, les indicateurs de succès et les obstacles surmontés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O971260825001177Fonction publique territoriale