FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours
DELIM/PRSU/DAU/SPQ/B - Chargé de mission coordination
PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Publication
28 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
TÉLÉTRAVAIL : OUI
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de la section partenariat et qualité, vous aurez en charge la coordination de l’équipe et le pilotage
des différentes activités dévolues au service :
• contrôler la bonne application des procédures internes ;
• être force de propositions en vue de l’amélioration de l’organisation et des procédures ;
• suivre et alimenter les outils statistiques d’activité et de performance du service ;
• rendre compte de l’activité du service auprès de la hiérarchie : identifier les difficultés juridiques et/ou de
pratiques internes nécessitant un arbitrage par l’encadrement supérieur ;
• mise en œuvre des instructions de l’encadrement et suivi de leur bonne application.
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir des compétences dans le domaine de l’application de la réglementation et de la prise en
charge du public qui pourront être utilement déployées dans différents services de la Préfecture de Police.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2NBI : NONTÉLÉTRAVAIL : OUIVos activités principales :Sous l’autorité du chef de la section partenariat et qualité, vous aurez en charge la coordination de l’équipe et le pilotagedes différentes activités dévolues au service :• contrôler la bonne application des procédures internes ;• être force de propositions en vue de l’amélioration de l’organisation et des procédures ;• suivre et alimenter les outils statistiques d’activité et de performance du service ;• rendre compte de l’activité du service auprès de la hiérarchie : identifier les difficultés juridiques et/ou depratiques internes nécessitant un arbitrage par l’encadrement supérieur ;• mise en œuvre des instructions de l’encadrement et suivi de leur bonne application.Vos perspectives :Ce poste permet d’acquérir des compétences dans le domaine de l’application de la réglementation et de la prise encharge du public qui pourront être utilement déployées dans différents services de la Préfecture de Police.Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire de 39 h hebdomadaires : horaires variables
Télétravail possible
Informations complémentaires
Code(s) fiche de l’emploi-type :
75IM2171
75IM2170
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
[email protected]
-Chef de division accompagnement des usagers : 01.53.71.34.68
-Adjoint au chef de division accompagnement des usagers : 01.53.71.33.76
-Chef du pôle relation et service à l’usager : 01.53.71.31.04
-Adjoint au chef du pôle relation et service à l’usager : 01.53.71.30.79
-Secrétariat :[email protected]
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Ce poste de chargé de mission coordination au sein de la Direction des ressources humaines constitue un rôle d'interface stratégique : il s'agit de garantir le bon fonctionnement d'une équipe en veillant au respect des procédures tout en identifiant les goulots d'étranglement administratifs ou juridiques. Le titulaire pilote les activités du service, consolide les données de performance et remonte les enjeux à l'encadrement. C'est une fonction-clé pour transformer les enseignements du terrain en améliorations durables.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit considérablement le vivier de candidatures. La FPT propose une trajectoire d'évolution progressive, notamment vers des postes d'encadrement ou de coordination régionale dans un environnement préfectoral. Le télétravail est autorisé, permettant une meilleure conciliation des temporalités professionnelles.
Conseils pour candidater
- Structurer le projet autour de **trois expériences concrètes** : une d'application de réglementation, une de suivi statistique/tableaux de bord, une de gestion d'équipe ou d'amélioration de processus. La fiche met l'accent sur l'analyse et l'organisation, pas sur l'accueil direct du public.
- Mettre en avant la **maîtrise d'outils collaboratifs et statistiques** (tableurs, tableaux de bord, logiciels métier) : la dimension informatique n'est pas anodine dans ce rôle de coordination et de reporting.
- Démontrer une **capacité à identifier et à formuler les problèmes** pour la hiérarchie : citer des situations où l'on a remonté un dysfonctionnement, proposé un arbitrage, documenté une difficulté juridique pour outiller la décision.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2393907Fonction publique territoriale