FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 15 jours

Chef d'Equipe de Sécurité Adjoint H/F à 100% Jour/Nuit au sein du service Sécurité

Centre Hospitalier Universitaire de Rennes (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Rennes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Publication

28 août 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Vos activités principales sont : · Seconder le chef d’équipe de sécurité dans l’ensemble de ses attributions et exercer, en son absence ou en cas d’indisponibilité, la totalité de ses missions · Coordonner avec le chef d’équipe la répartition et le suivi des missions du service, afin de garantir l’unité de commandement et la cohérence des consignes données aux agents · Assurer la continuité de l’encadrement de proximité lors des absences, congés, formations ou vacations non couvertes par le chef d’équipe · Participer à l’organisation, à l’animation et au contrôle de l’activité quotidienne des agents ; en l’absence du chef d’équipe, il en assure la responsabilité · Contribuer à la répartition des missions, à la coordination des interventions et à l’adaptation de l’organisation en fonction des priorités opérationnelles

Compétences attendues

Vos activités principales sont :· Seconder le chef d’équipe de sécurité dans l’ensemble de ses attributions et exercer, en son absence ou en cas d’indisponibilité, la totalité de ses missions· Coordonner avec le chef d’équipe la répartition et le suivi des missions du service, afin de garantir l’unité de commandement et la cohérence des consignes données aux agents· Assurer la continuité de l’encadrement de proximité lors des absences, congés, formations ou vacations non couvertes par le chef d’équipe· Participer à l’organisation, à l’animation et au contrôle de l’activité quotidienne des agents ; en l’absence du chef d’équipe, il en assure la responsabilité· Contribuer à la répartition des missions, à la coordination des interventions et à l’adaptation de l’organisation en fonction des priorités opérationnelles

Profil attendu

Profil recherché : Formation initiale : · Diplôme de chef d’équipe SSIAP 2 · Être titulaire du brevet professionnel « Agent technique de prévention et de sécurité » · Être titulaire du Baccalauréat Métier de la sécurité Une formation en management obligatoire en complément des modules abordés au SSIAP2. Connaissances et aptitudes : · Habilitation électrique HO BE manœuvre BS · Permis B · Formation aux gestes d’urgence Le poste est à pourvoir à Temps complet Jour/Nuit, en CDD jusqu’au 31/12/2026 ou mobilité interne, mutation, détachement d’1 an, à compter du 1er octobre 2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7648). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Informations complémentaires

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 18 septembre 2026.

Métier de référence

Chargée / Chargé de sécurité incendie

Comprendre ce poste

Au sein d'un centre hospitalier universitaire, le chef d'équipe de sécurité adjoint exerce une fonction critique : assurer la protection des biens et des personnes dans un établissement complexe fonctionnant 24h/24. Ce rôle combine management opérationnel et responsabilités de sécurité incendie, en épaulant le chef d'équipe et le remplaçant systématiquement. Il s'agit d'organiser les rondes, superviser les agents de sécurité, gérer les interventions d'urgence et garantir que les consignes de sécurité sont appliquées uniformément.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit l'accès. Le contrat proposé s'étend jusqu'à fin 2026 pour les nouveaux recrutés, avec possibilité de mutation ou détachement interne. Travailler à la FPH offre des conditions statutaires avantageuses et des perspectives d'accès à des postes de management plus larges dans le secteur hospitalier.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant votre expérience opérationnelle** : détaillez les contextes où vous avez encadré une équipe, géré des urgences ou assuré la continuité de service sous pression (hôpital, industrie, établissements publics). Les jurys valorisent l'expérience concrète plus que la simple détention des diplômes.

**Structurez votre projet managérial** : montrez comment vous concevez le pilotage d'équipe (clarté des consignes, coordination, adaptation aux priorités). Une formation management récente ou une certification interne renforcera votre candidature.

**Préparez la visite du site et la logistique** : renseignez-vous sur l'organisation du CHU rennais et ses spécificités (taille, secteurs critiques). Le rythme jour/nuit demande une réflexion personnelle préalable sur votre disponibilité à long terme.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2393829Fonction publique hospitalière