FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 11 jours

Gestionnaire de la section IRCANTEC

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36 (ouvre un nouvel onglet) — Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

Localisation

Indre (36), France (36)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

1 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Affiliation rétroactive au régime général de la sécurité sociale des militaires rayés des contrôles sans droit à pension ou solde de réforme et validations des services civils ; - Démarches administratives auprès des différents organismes civils ou militaires précédant la production de documents relatifs à l'affiliation rétroactive et aux services civils avec correspondance militaire ; - Prise en compte, contrôle et mise en paiement des factures IRCANTEC de toute la gendarmerie ; - Mise en application de la dématérialisation des échanges avec l'IRCANTEC et le ministère du budget ; - Annulation d'affiliations pour établissement d'états authentiques ; - Démarches administratives précédant la production de documents nécessaires à l’affiliation des épouses de militaires dans le cadre des droits à l’Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF). Votre environnement professionnel : Activités du service : Validation de services civils et affiliation rétroactive Composition et effectifs du service : 362 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques : Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ; Chef du BSRH et adjoint. Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux du CNASG Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Affiliation rétroactive au régime général de la sécurité sociale des militaires rayés des contrôles sans droit à pension ou solde de réforme et validations des services civils ;- Démarches administratives auprès des différents organismes civils ou militaires précédant la production de documents relatifs à l'affiliation rétroactive et aux services civils avec correspondance militaire ;- Prise en compte, contrôle et mise en paiement des factures IRCANTEC de toute la gendarmerie ;- Mise en application de la dématérialisation des échanges avec l'IRCANTEC et le ministère du budget ;- Annulation d'affiliations pour établissement d'états authentiques ;- Démarches administratives précédant la production de documents nécessaires à l’affiliation des épouses de militaires dans le cadre des droits à l’Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF).Votre environnement professionnel :Activités du service :Validation de services civils et affiliation rétroactiveComposition et effectifs du service :362 personnels civils et militairesLiaisons hiérarchiques :Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ;Chef du BSRH et adjoint.Liaisons fonctionnelles :Interne : bureaux du CNASGExterne : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis - Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - à acquérir - Connaissance de la réglementation niveau pratique - à acquérir - Savoir rédiger niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - Savoir analyser un état signalétique et des services / niveau pratique - requis - Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis - Accueil téléphonique / niveau maîtrise - requis - Esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis - Capacité d'analyse / niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Un CV - une lettre de motivation - les deux dernières notations - et le formulaire de mobilité Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ; - Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ; - Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36) ; - Engagement de responsabilité et de confidentialité. Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables Qui contacter ? [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et opérationnelle : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG) Service expert ressource humaine 54 Rue de la Guignière 36 300 LE BLANC Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

La section IRCANTEC au sein du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie gère un domaine administratif complexe et réglementaire : l'affiliation rétroactive au régime de sécurité sociale des militaires, la validation des services civils, et le traitement des cotisations pour toute la structure. Ce gestionnaire est au cœur d'une mécanique administrative qui articule plusieurs organismes (IRCANTEC, ministère du budget, structures militaires) et garantit que les droits sociaux des agents et de leurs ayants droit sont correctement constitués et documentés.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en fonction publique d'État, ce poste est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement utile pour un domaine technique. Cette catégorie permet une progression vers des responsabilités de coordination ou d'encadrement dans le secteur administratif et financier de la défense, moyennant l'acquisition progressive d'expertise réglementaire.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur vos expériences antérieures en paie, cotisations sociales ou gestion de dossiers administratifs complexes** : ce poste demande une maîtrise rapide de règles réglementaires multiples et imbriquées (validation de services, affiliations, dématérialisation).

**Démontrez une rigueur organisationnelle** : la gestion de factures, le contrôle, la correspondance avec plusieurs organismes exigent une méthode sans faille et une trace écrite impeccable ; mettez en avant des exemples de suivi de processus à plusieurs étapes.

**Mentionnez votre capacité d'apprentissage réglementaire** : bien que certaines connaissances se fassent en poste, indiquez comment vous avez maîtrisé des codes ou des règlements complexes dans une expérience antérieure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA036GNC-125971Fonction publique d'État