FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours
Mécanicien à la CRS N°82 SAINT-HERBLAIN H/F
Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Réaliser les opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité.
- Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme.
- Rôle d'alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.
- Gérer le suivi administratif, des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux.
- Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents.
- Suivre et renseigner l'application "WEB auto".
Activités annexes ponctuelles :
Aider les services dans les domaines de la manutention : déplacement de mobiliers, d'objets volumineux, marchandises.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Entretien, réparation et maintenance des véhicules des deux unités du site (service mutualisé).
Composition et effectifs du service
Service mutualisé avec le service garage de la CRS N° 42
Effectif théorique des 2 unités :
CRS 42 : 1 BC Chef du garage - 3 CEA - 1 CST Responsable adjoint garage – 1 AAP
CRS 82 : 2 ATP2 Mécanicien
Liaisons hiérarchiques
Commandants d’unités et adjoints – officiers – Chef service transport
Liaisons fonctionnelles
Le Service Général et le Secrétariat des unités - Fournisseurs extérieurs – Sgami - autres unités CRS
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Réaliser les opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité. - Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme.- Rôle d'alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir. - Gérer le suivi administratif, des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux.- Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents. - Suivre et renseigner l'application "WEB auto". Activités annexes ponctuelles :Aider les services dans les domaines de la manutention : déplacement de mobiliers, d'objets volumineux, marchandises. Votre environnement professionnel : Activités du serviceEntretien, réparation et maintenance des véhicules des deux unités du site (service mutualisé). Composition et effectifs du serviceService mutualisé avec le service garage de la CRS N° 42Effectif théorique des 2 unités :CRS 42 : 1 BC Chef du garage - 3 CEA - 1 CST Responsable adjoint garage – 1 AAPCRS 82 : 2 ATP2 MécanicienLiaisons hiérarchiquesCommandants d’unités et adjoints – officiers – Chef service transportLiaisons fonctionnellesLe Service Général et le Secrétariat des unités - Fournisseurs extérieurs – Sgami - autres unités CRS
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique / requis
Avoir des compétences manuelles
Niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique / requis
Savoir s'organiser
niveau pratique / requis
Savoir analyser
niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique / à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau pratique / requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
Niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Service garage de la CRS 82 mutualisé avec le service garage de la CRS 42.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Disponibilité et polyvalence. Titulaire du permis B.
Employé principalement et prioritairement à résidence.
Port de charge lourdes.
En déplacement uniquement pour les fonctionnaires: Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.
Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT
Qui contacter ?
secrétariat CRS 82 : Tél : 02.21.68.30.85 / Mail : [email protected]
Avant une éventuelle candidature, il est vivement conseillé de prendre contact avec le chef de service ou son secrétariat.
Date limite de candidature : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS N°82 SAINT-HERBLAIN
1 place du Maquis de Saffré
44800 SAINT-HERBLAIN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG006 : Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier -Peintre
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
ERLOG013 : Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Logistique et technique opérationnelle
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG006A :Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
LOG010A : manutentionnaire
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Code US : 44CR8200
Code UO : 44CR8201
Cadre juridique
Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
Comprendre ce poste
Le mécanicien-carrossier à la CRS assure la pérennité opérationnelle d'un parc automobile stratégique pour le maintien de l'ordre public. Au-delà de l'entretien courant, il intervient sur des diagnostics critiques, déterminant l'affectation ou la réforme des véhicules. Ce rôle combine technicité manuelle, connaissance réglementaire et capacité à anticiper les besoins du terrain : chaque intervention contribue directement à la disponibilité des moyens des unités.
Le recrutement dans ce cadre
Cette position de catégorie C s'ouvre aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès aux candidats sans parcours administratif préalable. Le versant FPE garantit une stabilité d'emploi et l'accès aux perspectives d'évolution statutaire, notamment vers des postes d'encadrement ou de spécialisation technique dans le domaine de la maintenance.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience diagnostique** : mettre en avant toute pratique de lecture technique, d'identification de pannes ou de préconisations de réparation ; les CRS accordent du poids à la capacité d'analyse autonome des dysfonctionnements.
- **Démontrer l'rigueur administrative** : le suivi du logiciel « WEB auto » et la gestion de stocks ne sont pas secondaires ; illustrer une expérience de documentation, de traçabilité ou de respect de procédures qualité renforce la candidature.
- **Préparer un entretien orienté sécurité** : anticiper des questions sur l'application des normes (hygiène, sécurité, environnement) et la prévention des risques en atelier ; ce secteur valorise la conscience des enjeux collectifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS044PNC-126013Fonction publique d'État