FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 10 jours
APST - Adjoint à la gérance de la CRS N°32 Sainte-Adresse H/F
Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gérer l’ensemble de l’approvisionnement des denrées et de l’équipement.
- Préparer et passer les commandes
- Assister le gérant dans l’élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.
- Renseigner les applications Winmess et Winfoyer
- Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises.
- Gérer les factures et pièces comptables, archivages
- Gérer les enregistrements de factures et autres documents administratifs dans Encad.
- Etre amené à gérer une caisse contenant des espèces.
- Suivre et gérer les comptes bancaires du mess et du foyer.
- Gérer les télé-transmissions de factures sur la plate -forme CHORUS.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de l’ordinaire assure la confection et le service des repas de l’unité à résidence et en déplacement.
Restauration collective.
Composition et effectifs du service
La CRS n°32 comprend 161 fonctionnaires : 129 personnels actifs (officiers, gradés et gardien de la paix) ainsi que 32 personnels administratifs et techniques.
Le service de la synergie mess/ foyer comprend 25 fonctionnaires :
3 BCCN, 1 CST CN, 3 OC, 1 ATP2 Option cuisine, 6 ATP1, 5 ATP2, 5 AT, 1 contractuel
Liaisons hiérarchiques
responsable du service et commandant d’unité
Liaisons fonctionnelles
Tout le personnel de l’unité et occasionnellement le personnel d’autres unités
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :- Gérer l’ensemble de l’approvisionnement des denrées et de l’équipement.- Préparer et passer les commandes- Assister le gérant dans l’élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.- Renseigner les applications Winmess et Winfoyer- Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises.- Gérer les factures et pièces comptables, archivages- Gérer les enregistrements de factures et autres documents administratifs dans Encad.- Etre amené à gérer une caisse contenant des espèces.- Suivre et gérer les comptes bancaires du mess et du foyer.- Gérer les télé-transmissions de factures sur la plate -forme CHORUS.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe service de l’ordinaire assure la confection et le service des repas de l’unité à résidence et en déplacement.Restauration collective.Composition et effectifs du serviceLa CRS n°32 comprend 161 fonctionnaires : 129 personnels actifs (officiers, gradés et gardien de la paix) ainsi que 32 personnels administratifs et techniques.Le service de la synergie mess/ foyer comprend 25 fonctionnaires :3 BCCN, 1 CST CN, 3 OC, 1 ATP2 Option cuisine, 6 ATP1, 5 ATP2, 5 AT, 1 contractuel Liaisons hiérarchiquesresponsable du service et commandant d’unité Liaisons fonctionnellesTout le personnel de l’unité et occasionnellement le personnel d’autres unités
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis
Savoir manager
niveau maîtrise / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis
savoir accueillir
niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté.
À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)
Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Permanences week-end, bonne présentation, disponibilité, polyvalence et intérêt pour la cuisine.
Employé à résidence et en déplacement de manière régulière, structure qui effectue des déplacements hors région. Port de charges lourdes.
Horaires atypiques et variables en fonction des missions de la compagnie.
En déplacement : Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.
Régime horaire mixte de 40h30 par semaine générant 29 RTT .
Qui contacter ?
Secrétariat : tél 02 32 85 32 18
Mail : [email protected]
Chef de service du mess : tél : 02 32 85 32 24
Mail : [email protected]
Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Compagnie Républicaine de Sécurité N°32 Sainte-Adresse - Synergie
Parc de la Hève - 76310 Sainte Adresse
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG021 : Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Logistique et technique opérationnelle
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG014A : Agent de restauration – d’intendance
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
poste uniquement ouvert aux fonctionnaires - titre III du livre III du code général de la fonction publique
Code UA (affectation administrative); 76CR3210
Code UO (affectation opérationnelle) : 76CR3211
Cadre juridique
Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Comprendre ce poste
L'adjoint à la gérance de la CRS exerce une fonction pivot au sein d'une unité de 161 fonctionnaires : il assure le bon fonctionnement de la restauration collective et du foyer en coordonnant l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement et de gestion administrative. Au quotidien, ce poste combine des tâches opérationnelles (réception et contrôle des marchandises, gestion des commandes) et des responsabilités administratives et comptables (facturation, suivi budgétaire, télétransmission via CHORUS). C'est un rôle transversal où l'organisation et la rigueur sont essentielles pour maintenir la qualité des services offerts aux personnels.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie C ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État. Bien que la progression reste limitée dans cette catégorie, ce poste peut constituer une base solide pour acquérir une expérience en gestion administrative et comptable dans un environnement militaire ou paramilitaire, avec des possibilités de mobilité vers d'autres services.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur la maîtrise des outils bureautiques et applicatifs** : les logiciels Winmess, Winfoyer et la plateforme CHORUS ne sont pas des savoirs innés ; un parcours montrant une familiarité avec les systèmes informatiques administratifs, même différents, sera convaincant.
- **Démontrer une expérience en gestion comptable et administrative**, notamment en pièces justificatives, facturation et archivage ; valoriser tout précédent rôle en approvisionnement, restauration collective ou gestion administrative d'équipe.
- **Souligner des qualités d'organisation et de responsabilité** face à la multiplicité des tâches : commander, contrôler, renseigner des données, gérer une caisse et des comptes bancaires demande rigueur et fiabilité exemplaires.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS076PNC-126000Fonction publique d'État