Gestionnaire de dépenses - secteur région Bretagne
SGAMI OUEST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI OUEST
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la section des dépenses courantes et recettes du CSP CHORUS et sous l’autorité de la cheffe du secteur Pays de la Loire, vous êtes chargé-e de traiter et inscrire dans le logiciel budgétaire et comptable Chorus les opérations financières de fonctionnement émanant des services prescripteurs de police (programme 176) et des unités de gendarmerie (programme 152) de la zone de défense et de sécurité Ouest.
Ces dépenses recouvrent notamment :
- le fonctionnement courant (fournitures de bureau, reprographie, téléphonie, affranchissement, frais de représentation, fluides (eau, gaz, électricité, chauffage) prestations de service, etc.),
- les moyens mobiles (entretien réparations de véhicules, péage, location véhicules, carburant etc.),
- l’équipement (munitions, mobiliers et matériels, matériel spécifique, habillement, moyens protection intervention etc.),
- l’immobilier (petits travaux entretien, gardiennage, nettoyage des locaux, stands de tir (p152), sécurisation),
- les dépenses numériques hors serveurs.
Vos missions :
- Traitement des demandes d’achat pour créer les engagements juridiques et adresser les bons de commandes aux fournisseurs (automatisés), en veillant au respect des normes comptables.
- Traitement des factures : création des demandes de paiement dans les meilleurs délais, en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur, puis validation auprès du comptable assignataire du SGAMI Ouest.
- nettoyage des flux et archivages.
- accompagner les services prescripteurs.
Composition et effectifs du service
En 2026 : 95 agents partagés en 3 sections.
- Dépenses courantes et recettes (62 personnes)
- Dépenses bâtimentaires (22 agents)
- Audit et contrôle (10 agents).
Chaque section est divisée par pôles composés d’une équipe allant de 3 à 12 personnes. Le pôle région, composé de 34 agents, est divisé en 4 secteurs
Liaisons hiérarchiques
chef de pôle, chef de la section dépenses courantes et recettes et adjoint, cheffe du CSP,
Directrice et directrice adjointe de la DAGF.
Liaisons fonctionnelles
Principaux partenaires externes : DRHFS, DGGN, DEPAFI, DRFIP d'Ille et Vilaine, services de gendarmerie et services de police de la zone de défense Ouest, divers créanciers et fournisseurs.
Gestionnaires et responsables de budget opérationnel de programme zonal
Gestionnaire
Partenaires internes : cabinet secrétaire générale adjointe, tous bureaux du SGAMI.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein de la section des dépenses courantes et recettes du CSP CHORUS et sous l’autorité de la cheffe du secteur Pays de la Loire, vous êtes chargé-e de traiter et inscrire dans le logiciel budgétaire et comptable Chorus les opérations financières de fonctionnement émanant des services prescripteurs de police (programme 176) et des unités de gendarmerie (programme 152) de la zone de défense et de sécurité Ouest.Ces dépenses recouvrent notamment :- le fonctionnement courant (fournitures de bureau, reprographie, téléphonie, affranchissement, frais de représentation, fluides (eau, gaz, électricité, chauffage) prestations de service, etc.),- les moyens mobiles (entretien réparations de véhicules, péage, location véhicules, carburant etc.),- l’équipement (munitions, mobiliers et matériels, matériel spécifique, habillement, moyens protection intervention etc.),- l’immobilier (petits travaux entretien, gardiennage, nettoyage des locaux, stands de tir (p152), sécurisation),- les dépenses numériques hors serveurs. Vos missions :- Traitement des demandes d’achat pour créer les engagements juridiques et adresser les bons de commandes aux fournisseurs (automatisés), en veillant au respect des normes comptables.- Traitement des factures : création des demandes de paiement dans les meilleurs délais, en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur, puis validation auprès du comptable assignataire du SGAMI Ouest.- nettoyage des flux et archivages.- accompagner les services prescripteurs.Composition et effectifs du serviceEn 2026 : 95 agents partagés en 3 sections.- Dépenses courantes et recettes (62 personnes) - Dépenses bâtimentaires (22 agents)- Audit et contrôle (10 agents).Chaque section est divisée par pôles composés d’une équipe allant de 3 à 12 personnes. Le pôle région, composé de 34 agents, est divisé en 4 secteursLiaisons hiérarchiqueschef de pôle, chef de la section dépenses courantes et recettes et adjoint, cheffe du CSP,Directrice et directrice adjointe de la DAGF.Liaisons fonctionnellesPrincipaux partenaires externes : DRHFS, DGGN, DEPAFI, DRFIP d'Ille et Vilaine, services de gendarmerie et services de police de la zone de défense Ouest, divers créanciers et fournisseurs.Gestionnaires et responsables de budget opérationnel de programme zonalGestionnairePartenaires internes : cabinet secrétaire générale adjointe, tous bureaux du SGAMI.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir communiquer - niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Rigueur et méthode - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Tous les métiers de la chaîne de la dépense. Au sein du bureau, à mesure de vos acquisitions de compétences, vous pourrez vous voir confier le suivi de dossiers spécifiques ou évoluer vers les missions de responsable des engagements juridiques (REJ) ou responsable de demandes de paiement (RDP), relevant du groupe RIFSEEP 1.
Durée attendue sur le poste : Trois ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité aux différentes sollicitations internes au service et externes avec les services prescripteurs et les services de l’Administration financière,
Grande capacité relationnelle,
Aptitude à la communication écrite et orale,
Rigueur dans le suivi des dépenses dans les différents tableaux
Savoir rendre compte à la hiérarchie,
Polyvalence au sein du pôle
Dans le cadre de vos fonctions, vous disposez d’une licence Chorus. Une connaissance de l’environnement Chorus est appréciée. Cependant, les débutants sont les bienvenus : Une formation interne est assurée à la prise de poste, et le travail en équipe favorise une montée en compétence rapide.
Télétravail possible.
Disponibilité en période de fin de gestion (mi-novembre jusqu’à mi-décembre)
Qui contacter :
Sylvie COUDRAIS-TARDIVEL, Cheffe du CSP CHORUS (tél : 02 56 01 65 49 ) ; [email protected]
Thomas CUSSONNEAU, adjoint à la cheffe du CSP CHORUS, chef de la section des dépenses courantes et des recettes (tél : 02 99 87 11 13 – 06 82 44 02 81) ; [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le CSP CHORUS agit en tant que prestataire de services liés à l’exécution budgétaire et comptable, pour le compte des régions de gendarmerie, des services de police de la zone de défense et de sécurité Ouest et des services qui lui ont fait une délégation de gestion.
Il en assure le soutien dans ce domaine et tient un rôle essentiel dans l’animation du réseau financier relevant du périmètre de compétence du SGAMI Ouest.
Il met en application les mesures du contrôle interne comptable.
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI OUEST/Direction de l'administration générale et des finances/CSP CHORUS / Chorus - 28 rue de la Pilate - 35207 Saint-Jacques de la Lande
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé de prestations financières
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007, 100 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF 009A 100 %
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Comprendre ce poste
Le gestionnaire de dépenses au sein de la SGAMI Ouest intervient au cœur du pilotage financier des forces de sécurité (police et gendarmerie) de la zone Ouest. Au quotidien, il enregistre et valide dans le système Chorus les opérations budgétaires de fonctionnement : fournitures, fluides, moyens mobiles, équipements tactiques, immobilier. C'est une fonction clé pour assurer que les services prescripteurs disposent des ressources approuvées dans les délais, tout en garantissant la conformité réglementaire des dépenses publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C relève de la fonction publique d'État et demeure ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie C permet d'évoluer par promotion interne vers la catégorie B, notamment dans les filières budgétaire ou administrative, à condition de passer les concours appropriés ou de bénéficier d'un avancement après quelques années d'ancienneté.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur la rigueur et l'organisation** : même sans expérience préalable en budget-comptabilité, montrer sa capacité à traiter des flux d'information complexes, respecter des échéances et maîtriser les outils bureautiques courants renforce la candidature.
- **Démontrer l'aptitude à l'apprentissage technique** : le poste prévoit une montée en compétences budgétaires et réglementaires ; valoriser tout cursus ou expérience de formation continue, ainsi que des exemples de résolution de problèmes ou d'adaptation à un nouvel environnement.
- **Souligner la collaboration interne** : le travail s'effectue avec des services prescripteurs de police et des unités de gendarmerie ; insister sur l'expérience relationnelle, la communication écrite claire et la capacité à expliquer des processus à des interlocuteurs externes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA035SGC-125995Fonction publique d'État