PREF35 Agent de sécurité et de surveillance technique et de prévention
Préfecture d'Ille-et-Vilaine (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture d'Ille-et-Vilaine
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
RIFSEEP : 1
Fondements juridiques : 2° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984
Personne à contacter :
- Julien LECRUBIER, adjoint au chef du bureau des politiques de sécurité publique, 02 21 86 20 34
- Julien ROUGEGRÉ, chef du bureau des politiques de sécurité publique, 02 21 86 20 33
- Nicolas DHELLEMMES, Directeur des Sécurités, 02 21 86 20 30
Vos activités principales
1) Rôle d’animation de la sécurité/sûreté :
- Rédige, met à jour les plans de sûreté, incendie et de protection de la préfecture,
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Analyse de situation et élaboration de solution,
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels,
- Sensibiliser les employés en matière de sécurité/sûreté et incendie et organiser les exercices.
2) Intervention situation complexes :
- Surveillance des locaux (intérieurs et périmétriques),
- Intervenir à la demande du personnel ou de l’entreprise prestataire en cas de difficultés liées à la sécurité,
- Conduire des entretiens dans un climat conflictuel,
- Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention et de médiation,
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques de neutralisation,
- Surveiller l’état des divers dispositifs de protection, intervenir sur alarme et appliquer les procédures de traitement adaptées à chaque incident,
- Faire appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
3) Encadrement de l’entreprise :
- Animation et encadrement de l’entreprise prestataire,
- Participer à la formation des agents de sécurité,
- Animer la gestion opérationnelle de l'équipe, en veillant à l'application des différentes procédures et normes internes,
- Soutenir l’équipe de sécurité incendie, intervenir en cas de plan d’urgence et de secours,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Compétences attendues
RIFSEEP : 1Fondements juridiques : 2° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984Personne à contacter :- Julien LECRUBIER, adjoint au chef du bureau des politiques de sécurité publique, 02 21 86 20 34- Julien ROUGEGRÉ, chef du bureau des politiques de sécurité publique, 02 21 86 20 33- Nicolas DHELLEMMES, Directeur des Sécurités, 02 21 86 20 30Vos activités principales1) Rôle d’animation de la sécurité/sûreté :- Rédige, met à jour les plans de sûreté, incendie et de protection de la préfecture,- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,- Analyse de situation et élaboration de solution,- Rédaction et transmission d'écrits professionnels,- Sensibiliser les employés en matière de sécurité/sûreté et incendie et organiser les exercices.2) Intervention situation complexes :- Surveillance des locaux (intérieurs et périmétriques),- Intervenir à la demande du personnel ou de l’entreprise prestataire en cas de difficultés liées à la sécurité,- Conduire des entretiens dans un climat conflictuel,- Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention et de médiation,- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques de neutralisation,- Surveiller l’état des divers dispositifs de protection, intervenir sur alarme et appliquer les procédures de traitement adaptées à chaque incident,- Faire appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.3) Encadrement de l’entreprise :- Animation et encadrement de l’entreprise prestataire,- Participer à la formation des agents de sécurité,- Animer la gestion opérationnelle de l'équipe, en veillant à l'application des différentes procédures et normes internes,- Soutenir l’équipe de sécurité incendie, intervenir en cas de plan d’urgence et de secours,- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
Savoir accueillir/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Conditions d'exercice
Station debout prolongée, contact avec les usagers, horaires décalés, strict respect des procédures et consignes de surveillance, respect d’une éthique professionnelle et sens du service public.
Vos perspectives :
Occuper d’autres postes de la filière technique, en matière logistique comme en matière immobilière. Accéder par concours à des emplois de catégorie B relevant de cette même filière, ainsi qu’aux métiers de la sécurité intérieure (police et gendarmerie)
Informations complémentaires
Activités du service
Le Bureau des Politiques de Sécurité Publique (BPSP) est, avec le Service Interministériel de Défense et de Protection Civile (SIDPC), intégré à la Direction des Sécurités au Cabinet du préfet depuis le 1er mars 2017. Sous l’autorité du Directeur des Sécurités, le BPSP coordonne et met en œuvre les politiques de sécurité publique et de prévention de la délinquance et des conduites addictives.
Un travail en cabinet exige de la réactivité face à des événements souvent urgents ou imprévus, une disponibilité lorsque ces situations l’exigent, la capacité à s’adapter à des interlocuteurs très différents et souvent de haut niveau. Une discrétion absolue est requise dans les affaires traitées.
Composition et effectifs du service
Le BPSP comprend, outre le chef de bureau (A), 13 agents (6 B – 7 C) :
- une section ordre public/polices administratives : 4 agents (3B et 1C) ;
- une section circulation/sécurité routière : 4 agents (1B et 3C) ;
- un pôle prévention-sûreté : 5 agents (2B et 3C).
Le bureau est susceptible d’évolution dans son organisation.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef de pôle, le chef de bureau, le directeur des sécurités, la directrice de cabinet, le Préfet.
Liaisons fonctionnelles
Les services de la Préfecture – DIPN - SDIS35
Cadre juridique
Fondements juridiques : 2° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Cet agent de sécurité et de surveillance technique œuvre au cœur de la préfecture, garant de la continuité opérationnelle et du bien-être des agents publics. Le poste combine deux dimensions : l'animation de la politique de sûreté interne (plans incendie, sensibilisation, exercices) et la gestion opérationnelle des situations d'urgence ou inhabituelles. C'est une fonction de responsabilité qui requiert à la fois une connaissance des normes réglementaires et une capacité à prendre des décisions en contexte complexe.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement en catégorie C s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès à ce versant de la FPE. Cette catégorie représente un premier niveau d'encadrement ou d'expertise technique, avec des perspectives de progression vers des postes de coordination ou de responsable de domaine spécialisé au sein de l'administration préfectorale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience antérieure en sécurité, prévention incendie ou gestion des risques, même acquise en secteur privé ou associatif : l'administration valorise la connaissance pratique du domaine.
- Insister sur des capacités de rédaction professionnelle et de communication orale structurée, essentielles pour les rapports d'incident et la sensibilisation collective du personnel.
- Préparer des exemples concrets montrant l'organisation, l'adaptation à des situations imprévisibles et le travail collaboratif en environnement administratif ou sécuritaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS035ATC-125992Fonction publique d'État