Assistant administratif - Centre de Gestion des Retraites - H/F
DDFIP Haute-Vienne (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Haute-Vienne
Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Expérience
Débutant
Publication
2 septembre 2026
Date limite
17 septembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le Centre de Gestion des Retraites (CGR) de Limoges est doté de 59 emplois : 1 responsable de service, 1 adjointe inspectrice divisionnaire, 2 adjoints inspecteurs, 26 contrôleurs, 27 agents et 2 agents PACTE. Le service est divisé unités de gestion et comprend un secteur courrier, un secteur oppositions, une cellule comptabilité et un pôle expertise.
Le Centre de Gestion des Retraites (CGR) de Limoges est l'un des cinq implantés sur le territoire. Il est compétent sur un périmètre de 29 départements, assure le contrôle, le paiement et la régularisation des pensions pour les fonctionnaires d'État métropolitains retraités, civils ou militaires, tout en traitant diverses demandes, oppositions et incidents bancaires.
Vous serez affecté au sein d’une unité de gestion, avec les missions principales suivantes, susceptibles d'évolution compte tenu du déploiement d'un nouveau logiciel de gestion réalisé en avril 2025 et dont certains modules ne sont pas encore livrés :
- prise en charge de titres de pensions ou d'oppositions sur pensions ;
- traitement des évènements qui affectent la gestion des pensions ou oppositions (changement d’adresse, de RIB, mise en place d'un intervenant, liquidation d’une pension de réversion, constatation d’indus, prise en compte d’un décès…) ;
- tâches de saisie et de mise à jour des dossiers dématérialisés ;
- gestion de courrier et réponses aux questions des usagers ;
- contrôles annuels et exploitation de listes.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie C.
Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD du 01/10/2026 au 29/03/2027.
La rémunération brute annuelle proposée sera de 22 270 € soit 1855 € brut mensuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés.
Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile.
Vous aurez accès à une restauration collective.
Compétences attendues
Le Centre de Gestion des Retraites (CGR) de Limoges est doté de 59 emplois : 1 responsable de service, 1 adjointe inspectrice divisionnaire, 2 adjoints inspecteurs, 26 contrôleurs, 27 agents et 2 agents PACTE. Le service est divisé unités de gestion et comprend un secteur courrier, un secteur oppositions, une cellule comptabilité et un pôle expertise.Le Centre de Gestion des Retraites (CGR) de Limoges est l'un des cinq implantés sur le territoire. Il est compétent sur un périmètre de 29 départements, assure le contrôle, le paiement et la régularisation des pensions pour les fonctionnaires d'État métropolitains retraités, civils ou militaires, tout en traitant diverses demandes, oppositions et incidents bancaires.Vous serez affecté au sein d’une unité de gestion, avec les missions principales suivantes, susceptibles d'évolution compte tenu du déploiement d'un nouveau logiciel de gestion réalisé en avril 2025 et dont certains modules ne sont pas encore livrés :- prise en charge de titres de pensions ou d'oppositions sur pensions ;- traitement des évènements qui affectent la gestion des pensions ou oppositions (changement d’adresse, de RIB, mise en place d'un intervenant, liquidation d’une pension de réversion, constatation d’indus, prise en compte d’un décès…) ;- tâches de saisie et de mise à jour des dossiers dématérialisés ;- gestion de courrier et réponses aux questions des usagers ;- contrôles annuels et exploitation de listes. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie C.Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD du 01/10/2026 au 29/03/2027. La rémunération brute annuelle proposée sera de 22 270 € soit 1855 € brut mensuel hors indemnité de résidence éventuelle.Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés. Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile.Vous aurez accès à une restauration collective.
Profil attendu
Les connaissances de la gestion publique et de l’environnement des pensions ou des rémunérations sont un avantage indéniable mais non indispensable.
Savoir-faire :
- organisation et méthode ;
- analyser une information, un document, une réglementation ;
- aptitude au changement ;
- manipulation de plusieurs outils informatiques en simultané ;
- rédaction administrative.
Savoir-être :
- sens et goût du travail en équipe et qualités relationnelles ;
- réactivité et adaptabilité pour faire face à une charge de travail évolutive et s’insérer dans un planning de traitement parfois contraint.
Cadre juridique
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie C.
Métier de référence
Assistante / Assistant de gestion financière
Comprendre ce poste
L'Assistant administratif au Centre de Gestion des Retraites intervient dans un maillon essentiel de la chaîne de paiement des pensions publiques. Ce service des finances publiques gère le contrôle, le versement et la régularisation des allocations pour les fonctionnaires civils et militaires retraités sur 29 départements. Au quotidien, l'agent traite des dossiers de pension, analyse des documents réglementaires, gère les incidents bancaires et les oppositions : des tâches qui exigent rigueur administrative et compréhension des règles de la rémunération publique.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C, niveau auquel la stabilité d'emploi varie selon le type de recrutement : les titulaires bénéficient de la garantie de l'emploi à durée indéterminée, tandis que les contractuels évoluent sous contrat. L'administration envisage un renouvellement de ses outils informatiques en 2025, ce qui signifie que les agents devront s'adapter à de nouveaux processus et systèmes dans les mois à venir.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience de traitement administratif ou de gestion de dossiers, même dans un contexte différent : le travail avec les pensions requiert organisation et rigueur, qualités transférables depuis divers environnements bureaucratiques.
- Préparez-vous à démontrer votre adaptabilité technologique. L'annonce évoque un logiciel nouveau en déploiement : montrer une aisance avec plusieurs outils informatiques et une capacité d'apprentissage rapide sera décisif.
- Documentez votre capacité à travailler en équipe sous contrainte de délais : mentionnez des expériences où vous avez géré des charges variables ou des plannings contraints, essentiels pour ce service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-32644Fonction publique d'État