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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Adjoint administratif - Gestionnaire sans encadrement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
4 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions avec les principales activités suivantes : . Gestion administrative et traitement des flux documentaires Assurer le traitement, l'enregistrement, la diffusion et l'expédition des courriers du service et des mails transmis dans la boîte structurelle du service Créer, ouvrir et attribuer les dossiers des personnes nouvellement écrouées. Réaliser les opérations de reprographie et de préparation des dossiers nécessaires au fonctionnement du service et des instances. Assurer le classement, l'archivage et la conservation des documents administratifs. . Appui au fonctionnement des instances et des procédures judiciaires Préparer et diffuser les documents nécessaires aux différentes commissions et instances (CPU, commission de l'application des peines, débats contradictoires, etc.). Établir les convocations à destination de la détention et dans le cadre des procédures prévues par le code de procédure pénale (741-1 CPP) Transmettre les documents et avis aux services compétents dans le respect des échéances. Participer à la mise en œuvre et au suivi des évolutions réglementaires et des nouvelles procédures administratives. . Accueil, information et relations avec les usagers et partenaires Assurer l'accueil téléphonique du service, orienter les interlocuteurs et apporter un premier niveau d'information. Faciliter les échanges d'informations avec les services internes et les partenaires institutionnels. . Gestion logistique et organisation du service Assurer le suivi des plannings d'absences et de permanences. Gérer les demandes et le suivi des autorisations d'accès à l'établissement pour les personnes et le matériel. Contribuer au bon fonctionnement administratif quotidien du secrétariat en lien avec l'équipe.

Compétences attendues

Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions avec les principales activités suivantes :. Gestion administrative et traitement des flux documentairesAssurer le traitement, l'enregistrement, la diffusion et l'expédition des courriers du service et des mails transmis dans la boîte structurelle du serviceCréer, ouvrir et attribuer les dossiers des personnes nouvellement écrouées.Réaliser les opérations de reprographie et de préparation des dossiers nécessaires au fonctionnement du service et des instances.Assurer le classement, l'archivage et la conservation des documents administratifs.. Appui au fonctionnement des instances et des procédures judiciairesPréparer et diffuser les documents nécessaires aux différentes commissions et instances (CPU, commission de l'application des peines, débats contradictoires, etc.).Établir les convocations à destination de la détention et dans le cadre des procédures prévues par le code de procédure pénale (741-1 CPP)Transmettre les documents et avis aux services compétents dans le respect des échéances.Participer à la mise en œuvre et au suivi des évolutions réglementaires et des nouvelles procédures administratives.. Accueil, information et relations avec les usagers et partenairesAssurer l'accueil téléphonique du service, orienter les interlocuteurs et apporter un premier niveau d'information.Faciliter les échanges d'informations avec les services internes et les partenaires institutionnels.. Gestion logistique et organisation du serviceAssurer le suivi des plannings d'absences et de permanences.Gérer les demandes et le suivi des autorisations d'accès à l'établissement pour les personnes et le matériel.Contribuer au bon fonctionnement administratif quotidien du secrétariat en lien avec l'équipe.

Profil attendu

Connaissances : - Connaissance des progiciels métiers : APPI, GENESIS, PRISME) et des outils bureautiques (tableur, Word, Outlook) - Connaître les techniques de classement Savoir être : - Discrétion / Respect des règles de déontologie - Capacité de travail en équipe - Excellent relationnel - Aptitude à l’autonomie Savoir-faire : - Capacité à s’adapter au public accueilli - Capacité d’organisation - Polyvalence - Maitriser les procédures

Conditions d'exercice

ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Offres de formation associées à votre prise de poste Toutes les formations internes ou proposées en interministériel selon les besoins de montée en compétence Perspectives d’évolution professionnelle Montée en grade, évolution par le biais du tableau d’avancement, possibilité de passer des concours en interne. Organisation de travail : Soumis à la charte des temps, horaires variables hors plages fixes, possibilité de télétravail Restauration : Salle de restauration sur site Accessibilité en transport / Parking : oui Groupe RIFSEP : 2

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

Au sein d'une direction pénitentiaire, l'adjoint administratif est le pivot de la gestion documentaire et administrative. Il assure le traitement des flux de courriers, l'ouverture des dossiers de personnes incarcérées, la préparation des dossiers pour les commissions disciplinaires ou d'application des peines, et l'archivage des documents sensibles. Ce rôle, bien que sans responsabilité d'encadrement, requiert rigueur et discrétion : les documents manipulés concernent des procédures judiciaires et des données confidentielles relevant du secret professionnel.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique d'État, ce poste accueille titulaires et contractuels, offrant une stabilité de l'emploi pour les lauréats de concours. Les perspectives d'évolution passent par une progression interne (avancement d'échelon) ou une préparation à des concours ultérieurs vers des catégories supérieures, notamment en administration pénitentiaire où les besoins administratifs sont constants.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils métiers pénitentiaires** (APPI, GENESIS, PRISME) : c'est une compétence rare ; si vous ne les connaissez pas, démontrez votre capacité d'apprentissage des logiciels sectoriels complexes et votre expérience administrative antérieure.
  • **Structurez votre candidature autour de la rigueur organisationnelle** : fournissez des exemples concrets d'archivage, de gestion de flux documentaires importants ou de travail en environnements à contraintes (secret, conformité).
  • **Soulignez votre discrétion et votre adaptabilité relationnelle** : travail en détention implique contacts avec personnels pénitentiaires et détenu·e·s ; insistez sur votre capacité à rester neutre et bienveillant sans jugement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2370599Fonction publique d'État

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