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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Adjoint administratif - Gestionnaire sans encadrement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
4 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l’administration centrale, des établissements pénitentiaires, des services pénitentiaires d’insertion et de probation, des directions interrégionales Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions : · Ressources humaines : Gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions) · Gestionnaire paie au sein d’une direction interrégionale · Secrétariat (traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement) · Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence · Comptabilité (comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire, gestion des comptes nominatifs) · Greffe (préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier) · Assistant gestionnaire CHORUS (mise à disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des actifs, travaux de fin d’exercice) · Accueil physique et téléphonique du public et gestion des dossiers des personnes placées sous-main de Justice dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation.

Compétences attendues

L’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l’administration centrale, des établissements pénitentiaires, des services pénitentiaires d’insertion et de probation, des directions interrégionalesSous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions :·          Ressources humaines : Gestionnaire administratif  (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions) ·          Gestionnaire paie au sein d’une direction interrégionale·          Secrétariat (traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement)·          Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence·          Comptabilité (comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire, gestion des comptes nominatifs)·          Greffe (préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier) ·          Assistant gestionnaire CHORUS (mise à disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des actifs, travaux de fin d’exercice)·          Accueil physique et téléphonique du public et gestion des dossiers des personnes placées sous-main de Justice dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation.

Profil attendu

Connaissances : - Connaissances des outils bureautiques - Connaître les techniques de classement Savoir-faire : - Sens de l’organisation - Rigueur - Polyvalence - Capacité à analyser, synthétiser et rédiger Savoir être : - Discrétion - Sens du service public - Sens des relations humaines

Conditions d'exercice

ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Organisation de travail : Horaires du poste : 8H30 – 17H00 du lundi au vendredi, 45 minutes de pause méridienne. Restauration : Un restaurant administratif est situé à côté de l’établissement pénitentiaire Accessibilité en transport / Parking : Un parking est réservé au personnel de l’établissement Groupe RIFSEP : 2

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif au sein de la Direction de l'administration pénitentiaire joue un rôle pivot dans le fonctionnement des établissements et services. Ce professionnel gère des processus administratifs essentiels : dossiers du personnel, paie, archivage documentaire, accueil physique ou téléphonique. En milieu pénitentiaire, cette fonction requiert une rigueur particulière, car la moindre erreur administrative peut impacter des décisions concernant des agents ou des conditions de détention. Le rôle englobe secrétariat classique et gestion plus spécialisée selon l'affectation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relevant de la catégorie C de la FPE s'adresse aussi bien aux titulaires (via concours) qu'aux contractuels, offrant ainsi une souplesse d'accès. La catégorie C représente le niveau technicien dans la hiérarchie administrative ; l'évolution professionnelle passe généralement par des formations internes et une montée progressive en responsabilités, sans encadrement de personnel dans ce rôle.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur la gestion documentaire et les outils numériques** : illustrer concrètement votre maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, bases de données) et votre compréhension des enjeux de classement et d'archivage, critiques en administration pénitentiaire.
  • **Démontrer votre capacité à travailler en environnement sensible** : valoriser les expériences où vous avez respecté la confidentialité, géré des informations délicates ou travaillé dans des contextes exigeant discrétion et professionnalisme.
  • **Structurer votre dossier autour de la polyvalence et de l'autonomie** : montrer que vous pouvez passer de tâches administratives répétitives à de la rédaction, sans supervision constante, avec réactivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2370520Fonction publique d'État

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