FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Gestionnaire gestion administrative et paie H/F

Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE)

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : - Saisir tout ou partie des données dans le SIRH nécessaires à la production de la paie des agents de votre portefeuille et valider les données saisies par les relais RH et les autres secteurs du service qui impactent la paie ; - Assurer la gestion individuelle administrative et statutaire des agents de votre portefeuille (actes individuels, attestations et certificats) ; - Assurer un contrôle de 1er niveau de la qualité des données saisies en vérifiant la conformité des pièces justificatives fournies ; - Corriger les anomalies dans le SIRH et signale les cas non conformes ; - Apporter une information aux agents et aux relais RH ; - Participer à la fiabilisation du SIRH et à l'amélioration des procédures ; - Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement un contrôle de 1er niveau ds rémunérations saisies au cours du mois.

Compétences attendues

Vos missionsVous serez en charge des activités suivantes :Saisir tout ou partie des données dans le SIRH nécessaires à la production de la paie des agents de votre portefeuille et valider les données saisies par les relais RH et les autres secteurs du service qui impactent la paie ;Assurer la gestion individuelle administrative et statutaire des agents de votre portefeuille (actes individuels, attestations et certificats) ;Assurer un contrôle de 1er niveau de la qualité des données saisies en vérifiant la conformité des pièces justificatives fournies ;Corriger les anomalies dans le SIRH et signale les cas non conformes ;Apporter une information aux agents et aux relais RH ;Participer à la fiabilisation du SIRH et à l'amélioration des procédures ;Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement un contrôle de 1er niveau ds rémunérations saisies au cours du mois.

Profil attendu

Votre profil Fonctionnaire de catégorie B/C (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans, puis CDI), vous disposez de préférence d'une expérience dans le domaine de la paie. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : - Rigoureux, - Organisé, - Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse, - Autonome, - Goût du travail en équipe, - Connaissance des grands principes de la rémunération, - Connaissance de la mise en oeuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels, - Savoir gérer son portefeuille de dossiers de paie selon son degré d'urgence, - Savoir rédiger, - Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL.

Conditions d'exercice

Les plus de l’offre - Absence de routine - Diversité des projets Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE - La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs - Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques - Nombreuses activités culturelles et sportives - Restaurants et points de vente à emporter fait maison - 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire paie et administratif constitue un rouage essentiel des ressources humaines à la DGSE. Il assure la chaîne complète de production de la rémunération des agents : collecte et validation des données dans le système d'information (SIRH), suivi administratif individualisé et contrôles qualité avant ordonnancement. C'est un poste de conformité qui exige vigilance permanente, car une erreur de paie ou un dossier incomplet retentit directement sur les agents et met en péril la fiabilité administrative de l'institution.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en fonction publique d'État, ce poste s'adresse tant aux fonctionnaires détachés qu'aux contractuels. Les contractuels bénéficieront d'une stabilisation progressive (CDD 3 ans transformable en CDI). L'évolution se fait classiquement vers des postes de responsable de secteur paie ou de coordinateur administratif, selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

**Documenter l'expérience paie** : même une expérience dans une autre administration ou secteur public est un atout majeur. Insister sur les succès en matière de réduction des anomalies et fiabilisation de données sensibles.

**Mettre en avant la rigueur opérationnelle** : valoriser des exemples concrets de contrôles menés, d'écarts détectés et corrigés, de procédures mises en place ou améliorées dans le contexte administratif.

**Clarifier les motivations institutionnelles** : une candidature à la DGSE nécessite une compréhension du contexte sensible et une adhésion aux impératifs de discrétion et de sérieux qui caractérisent ce ministère.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2400018Fonction publique d'État