Adjoint administratif H/F 50% au sein du Secrétariat Central du Pôle Pharmacie

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif du Pôle Pharmacie assure la fluidité administrative et relationnelle au sein d'un secteur stratégique du CHU. Au quotidien, il accueille patients et visiteurs, gère les appels entrants, organise la planification des activités et traite les flux documentaires (courrier, colis, livraisons). Cette fonction garantit que le pôle fonctionne sans à-coups administratifs, libérant les professionnels de santé pour se concentrer sur les soins.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la FPH en catégorie C et est proposé en contrat à durée déterminée (CDD) 50% jusqu'au 30 septembre 2026. Il s'agit d'un recrutement réservé aux contractuels, sans passage par concours. En tant que contractuel en catégorie C, l'évolution reste limitée, mais ce type de poste offre une première expérience solide en établissement hospitalier et peut déboucher sur des stabilisations contractuelles ou des concours ultérieurs.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience antérieure en secteur sanitaire ou hospitalier, même courte : elle démontre votre familiarité avec les règles de confidentialité et l'organisation spécifique aux hôpitaux. Sinon, montrez votre capacité d'adaptation rapide.

• Détaillez votre maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Office) et votre exposition à des logiciels métier : cela rassure sur la montée en compétences administratives.

• Valorisez vos compétences relationnelles et organisationnelles : pour un rôle d'accueil combiné à la gestion administrative, montrez comment vous avez géré des priorités concurrentes et entretenu une relation de confiance avec des tiers.