FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur périscolaire (h/f) - Montrouge

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire La mission principale du poste : Encadrer une équipe d'animation Animer un projet pédagogique Assurer la réglementation

Compétences attendues

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoireLa mission principale du poste : Encadrer une équipe d'animationAnimer un projet pédagogiqueAssurer la réglementation

Profil attendu

Les compétences générales Organiser et coordonner le fonctionnement d'un accueil de loisirs. Planifier les activités et les ressources en fonction des besoins. Définir et suivre les objectifs du centre. Piloter des projets éducatifs et pédagogiques. Gérer les priorités et les situations imprévues. Les connaissances techniques Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Connaissance des obligations en matière de sécurité des mineurs. Connaissance des procédures d'urgence et de gestion de crise. Connaissance de la réglementation relative aux activités physiques et sportives. Maîtrise des taux d'encadrement et des qualifications réglementaires. Connaissance des obligations en matière de protection de l'enfance (IP, CRIP, information préoccupante). Les savoirs-êtres Leadership positif et fédérateur. Capacité à motiver et mobiliser une équipe. Sens des responsabilités. Aptitude à prendre des décisions. Capacité à déléguer en confiance. Exemplarité dans son comportement. Sens de l'équité et de l'impartialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Ville de Montrouge 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur périscolaire pilote un accueil de loisirs au sein d'une structure municipale, responsable de l'encadrement des enfants en dehors du temps scolaire. Le rôle combine management d'équipe, conception et suivi d'un projet pédagogique cohérent, et respect strict de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Au quotidien, il organise les activités, gère les ressources humaines et matérielles, anticipe les besoins saisonniers, et garantit la sécurité des mineurs selon les normes légales en vigueur.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la FPT, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette fonction offre une perspective d'évolution vers des postes d'encadrement supérieur (directeur général adjoint ou général de collectivité), particulièrement dans une commune de 50 000 habitants bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une proximité parisienne. L'expérience acquise ouvre également des portes vers des responsabilités élargies en direction générale des services à la population.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise de la réglementation ACM et de la sécurité des mineurs : listez les certifications ou formations spécialisées (PSC1, BAFD, etc.) et illustrez par des exemples concrets de gestion de crise ou de mise en conformité.

Démontrez votre capacité à structurer un projet pédagogique cohérent : présentez un exemple d'initiative menée, ses objectifs, son impact, et comment vous l'avez suivi et évalué avec votre équipe.

Valorisez votre expérience de management et de gestion des priorités face à l'imprévu : décrivez comment vous avez organisé une équipe, motivé les agents, et résolu des situations conflictuelles ou d'urgence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260904001021Fonction publique territoriale