FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE SAINT AUBIN DU DESERT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent constitue le cœur opérationnel du service public communal en milieu rural : c'est sur le terrain que se concrétisent les services rendus aux habitants. Au quotidien, le titulaire du poste pilote des travaux variés – voirie, espaces verts, bâtiments – souvent en autonomie et en relation directe avec les élus et les citoyens. Ce rôle exige une grande polyvalence : passer du terrassement à la tonte, de la petite réparation à la sensibilité environnementale. L'expérience en entretien d'infrastructures publiques constitue l'atout majeur.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction publique territoriale permet ici un recrutement souple : titularisation possible pour les candidats admissibles au concours externe, mais également embauche contractuelle. La catégorie C correspond à des emplois nécessitant peu ou pas de diplôme requis formellement, privilégiant l'expérience et l'aptitude aux tâches manuelles. Les possibilités d'évolution restent limitées mais la stabilité de l'emploi et les avantages liés au statut de la FPT compensent cette hiérarchie modeste.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience terrain** : détailler toute expérience antérieure en entretien d'espaces publics, travaux routiers ou de maintenance, même hors fonction publique ; les employeurs ruraux valorisent le savoir-faire éprouvé plus que les certifications.

**Démontrer l'autonomie et la polyvalence** : montrer des exemples concrets où tu as géré plusieurs tâches sans encadrement rapproché, s'adapter à des conditions climatiques difficiles ou improviser une solution.

**Souligner la conscience des règles SST** : mentionner toute formation aux équipements de protection, à la manipulation de produits dangereux ou d'engins (CACES si possible) ; la pénibilité étant explicite, la sécurité devient un critère de sérieux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053260904001165Fonction publique territoriale