FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 8 jours
Responsable des services techniques (h/f) - QUINCAMPOIX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
La Commune de Quincampoix recrute son responsable des services techniques qui supervise l’activité de 6 agents permanents et participe à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre de la stratégie en matière de maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures. Il assure le management du service, conseille les élus, pilote l'entretien et la maintenance, participe à la programmation des investissements, assure la préparation et le suivi du budget, et gère les marchés publics. Le poste nécessite une grande autonomie, des compétences techniques et relationnelles, ainsi qu'une disponibilité.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le Responsable des Services Techniques jouit d'une grande autonomie dans la gestion et la supervision des activités techniques de la commune. Il est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti et des infrastructures. Il assure également le management de l'équipe technique et participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune.
Missions et activités du poste :
• Management du service :
o Superviser, organiser et planifier le travail des agents techniques
o Assurer le suivi et l'évaluation de l'équipe
• Conseil et assistance aux élus :
o Fournir des conseils techniques et réglementaires
o Assister les élus dans la prise de décisions stratégiques
• Entretien et maintenance du patrimoine bâti et du matériel :
o Piloter et planifier les opérations de maintenance
o Assurer le suivi des interventions et des travaux
• Programmation pluriannuelle des investissements :
o Participer à l'élaboration des plans d'investissement
o Suivre la mise en œuvre des projets d'investissement
• Suivi budgétaire :
o Préparer et suivre le budget du service
o Assurer le suivi financier des travaux et des marchés publics
• Marchés publics :
o Préparer et suivre les marchés publics du service
o Assurer le suivi des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
• Astreintes techniques :
o Participer aux astreintes techniques pour assurer la continuité du service
Relations fonctionnelles :
• Internes :
o Directrice générale des services
o Élus de la commune
o Agents des services techniques
o Services administratifs et financiers
• Externes :
o Partenaires institutionnels
o Entreprises
o Utilisateurs et usagers des infrastructures
Moyens :
• Moyens humains : Supervision de 6 agents permanents
• Moyens matériels :
o Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
o Téléphone portable de service
o Logiciels métiers et outils informatiques (Word, Excel)
• Moyens financiers : Budget alloué pour les travaux, la maintenance et l’entretien
Compétences attendues
La Commune de Quincampoix recrute son responsable des services techniques qui supervise l’activité de 6 agents permanents et participe à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre de la stratégie en matière de maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures. Il assure le management du service, conseille les élus, pilote l'entretien et la maintenance, participe à la programmation des investissements, assure la préparation et le suivi du budget, et gère les marchés publics. Le poste nécessite une grande autonomie, des compétences techniques et relationnelles, ainsi qu'une disponibilité.Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le Responsable des Services Techniques jouit d'une grande autonomie dans la gestion et la supervision des activités techniques de la commune. Il est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti et des infrastructures. Il assure également le management de l'équipe technique et participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune.Missions et activités du poste :• Management du service :o Superviser, organiser et planifier le travail des agents techniqueso Assurer le suivi et l'évaluation de l'équipe• Conseil et assistance aux élus :o Fournir des conseils techniques et réglementaireso Assister les élus dans la prise de décisions stratégiques• Entretien et maintenance du patrimoine bâti et du matériel :o Piloter et planifier les opérations de maintenanceo Assurer le suivi des interventions et des travaux• Programmation pluriannuelle des investissements :o Participer à l'élaboration des plans d'investissemento Suivre la mise en œuvre des projets d'investissement• Suivi budgétaire :o Préparer et suivre le budget du serviceo Assurer le suivi financier des travaux et des marchés publics• Marchés publics :o Préparer et suivre les marchés publics du serviceo Assurer le suivi des contrats de prestations de services ou travaux externalisés• Astreintes techniques :o Participer aux astreintes techniques pour assurer la continuité du serviceRelations fonctionnelles :• Internes :o Directrice générale des serviceso Élus de la communeo Agents des services techniqueso Services administratifs et financiers• Externes :o Partenaires institutionnelso Entrepriseso Utilisateurs et usagers des infrastructuresMoyens :• Moyens humains : Supervision de 6 agents permanents• Moyens matériels :o Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicileo Téléphone portable de serviceo Logiciels métiers et outils informatiques (Word, Excel)• Moyens financiers : Budget alloué pour les travaux, la maintenance et l’entretien
Profil attendu
Conditions d'exercice et contraintes :
• Horaires : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
• Astreintes : Participation aux astreintes techniques
• Déplacements : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Contraintes : Disponibilité et réactivité en cas d'urgence technique
Compétences requises :
• Niveau requis : Bac+2 en génie civil, bâtiment ou domaine technique équivalent
Compétences et expériences significatives dans des fonctions similaires exigées
• Formations et qualifications nécessaires :
o Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment, d'ERP, de voirie et réseaux, de développement durable, d'espaces verts et des règles de la commande publique
o Maîtrise de l'informatique (Word, Excel et logiciels métiers)
o Connaissances appréciées : environnement territorial, principes budgétaires et nomenclature M57
o Permis C apprécié
• Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques de maintenance et d'entretien
o Connaissance des normes et réglementations en vigueur
o Compétences en gestion de projet et en planification
o Force de proposition
• Compétences relationnelles :
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
o Sens du service public et de l'intérêt général
o Qualités relationnelles nécessaires au management d’un service dans une petite structure
• Compétences managériales :
o Capacité à superviser et à motiver une équipe
o Organisation et rigueur
o Autonomie et polyvalence
Rémunération :
• NBI de technicité
• RIFSEEP (IFSE et CIA au-delà de 6 mois)
• Déjeuner pris en charge dans le cadre des avantages en nature, le cas échéant
• CNAS
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) dans le cadre d'un contrat collectif
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée des 3 derniers comptes-rendus d'entretien individuel et des 3 derniers bulletins de salaire, à adresser à Monsieur le Maire :
- Par voie postale : Mairie - BP 3 - 76230 QUINCAMPOIX
- Par courriel : [email protected]
Renseignements complémentaires :
Alexandra PENA, Directrice générale des services
0235347015
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de la logistique
Comprendre ce poste
Le responsable des services techniques est le pilier de la gestion du patrimoine communal. Il supervise l'entretien et la maintenance des bâtiments et infrastructures publiques, de l'école à la mairie, en passant par les voiries et équipements sportifs. Au quotidien, il coordonne une équipe, anticipe les travaux de rénovation, conseille les élus sur les priorités d'investissement et gère les budgets alloués. C'est une fonction clé pour assurer la pérennité des actifs communaux et la qualité des services aux habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en FPT, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. La FPT offre des perspectives de mobilité entre communes et une progression de carrière vers des responsabilités plus larges (direction générale, intercommunalités). L'autonomie conférée et la proximité avec l'exécutif municipal en font un véritable pôle décisionnel au sein de la petite commune.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience opérationnelle** : mettez l'accent sur des réalisations concrètes (budget géré, équipe supervisée, travaux menés à terme), pas seulement vos qualifications techniques. Les élus et la DGS cherchent un gestionnaire éprouvé.
- **Démontrer la capacité managériale** : superviser 6 agents exige d'articler technique et leadership. Illustrez comment vous avez motivé une équipe, résolu des conflits ou formé du personnel.
- **Préparer des réponses sur l'urgence et la réactivité** : les astreintes et interventions d'urgence sont récurrentes. Donnez des exemples concrets montrant calme, organisation et disponibilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076260904001121Fonction publique territoriale