FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours

Directrice adjointe / Directeur adjoint périscolaire - COURCELLES LES GISORS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Remplacement congé maternité Directrice adjointe / périscolaire Organisation et bon fonctionnement de l'accueil périscolaire Encadrement et accompagnement de l'équipe d'animation Mise en oeuvre du projet pédagogique et des activités Accueil et sécurité des enfants Relation avec les familles Gestion des situations quotidiennes et remplacement de la directrice en son absence.

Compétences attendues

Remplacement congé maternitéDirectrice adjointe / périscolaireOrganisation et bon fonctionnement de l'accueil périscolaireEncadrement et accompagnement de l'équipe d'animationMise en oeuvre du projet pédagogique et des activitésAccueil et sécurité des enfantsRelation avec les famillesGestion des situations quotidiennes et remplacement de la directrice en son absence.

Profil attendu

Nous recherchons une personne dynamique, organisée, responsable et bienveillante, ayant le sens du travail en équipe.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois CV et lettre de motivation à l'adresse de la mairie par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

La direction adjointe périscolaire occupe une fonction charnière dans l'organisation des services enfance-jeunesse communaux. Ce poste consiste à superviser l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire, en veillant à la qualité pédagogique des activités et au bien-être de chacun. L'adjoint ou l'adjointe assure le fonctionnement quotidien du service, encadre une équipe d'animateurs et représente la direction en son absence, ce qui en fait un rôle de responsabilité et de management direct.

Le recrutement dans ce cadre

Cette position est proposée en contrat à durée déterminée, sur la base d'un remplacement pour congé maternité. La catégorie C, ouverte aux seuls contractuels, signifie une reconnaissance de compétences professionnelles sans exigence de concours. Les contrats dans les collectivités territoriales peuvent offrir des perspectives de titularisation selon les politiques locales et les besoins futurs du service.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience en management ou en coordination d'équipe, même dans des contextes variés : leadership démontré, gestion de conflits, capacité à mobiliser une équipe autour d'objectifs pédagogiques concrets.

Documentez vos projets enfance-jeunesse menés : activités créatives, projets inclusifs, partenariats familles ou locaux. Les collectivités cherchent des candidats qui incarnent une philosophie d'accueil et non simplement une gestion administrative.

Préparez un portefeuille de réalisations montrant votre organisation et votre responsabilité : formation animateurs, mise en place de nouveaux services, évaluation de projets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260831000104Fonction publique territoriale