INFIRMIER INSERTION (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département d'Ille et Vilaine recrute trois infirmier.ères Insertion en contrat de 12 mois, avec une prise de poste idéalement le lundi 2 novembre 2026.
Ces postes permettront de favoriser la prise en compte de la santé dans l’accompagnement des personnes en exclusion ou en risque d’exclusion suivies dans les centres départementaux d'action sociale. Ils répondent aux nouveaux objectifs de la politique d’insertion départementale avec une priorité aux allocataires du RSA dans le cadre de la loi Plein Emploi et du plan d’actions RSA.
Dans le cadre de l'action sociale départementale, prioritairement pour les allocataires du RSA, l'infirmier.ère contribue à la promotion de la santé en concertation avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires locaux. Il.elle concourt à la prévention et à l'insertion des personnes accompagnées par les CDAS, en exclusion ou en risque d’exclusion. A ce titre, il.elle propose, organise et participe à des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la santé.
Compte tenu de la réorganisation à venir, les secteurs d’intervention (susceptibles d’évolution) sont actuellement les suivants :
Sud / Est (Redon, Guichen, Vitré),
Nord / Ouest (Saint-Malo, Combourg, Brocéliande),
Centre / Nord-Est (Rennes Est, Saint-Aubin-d'Aubigné, Fougères).
Les entretiens se dérouleront début octobre
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260904000228-infirmier-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Département d'Ille et Vilaine recrute trois infirmier.ères Insertion en contrat de 12 mois, avec une prise de poste idéalement le lundi 2 novembre 2026.Ces postes permettront de favoriser la prise en compte de la santé dans l’accompagnement des personnes en exclusion ou en risque d’exclusion suivies dans les centres départementaux d'action sociale. Ils répondent aux nouveaux objectifs de la politique d’insertion départementale avec une priorité aux allocataires du RSA dans le cadre de la loi Plein Emploi et du plan d’actions RSA.Dans le cadre de l'action sociale départementale, prioritairement pour les allocataires du RSA, l'infirmier.ère contribue à la promotion de la santé en concertation avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires locaux. Il.elle concourt à la prévention et à l'insertion des personnes accompagnées par les CDAS, en exclusion ou en risque d’exclusion. A ce titre, il.elle propose, organise et participe à des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la santé.Compte tenu de la réorganisation à venir, les secteurs d’intervention (susceptibles d’évolution) sont actuellement les suivants : Sud / Est (Redon, Guichen, Vitré),Nord / Ouest (Saint-Malo, Combourg, Brocéliande),Centre / Nord-Est (Rennes Est, Saint-Aubin-d'Aubigné, Fougères).Les entretiens se dérouleront début octobreConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260904000228-infirmier-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Diplôme Etat (IDE) requis.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire
- Permis B et véhicule indispensable
- Sens des relations humaines et du service public.
-Implication dans une dynamique de projet avec une exigence de rendu compte d’activité
-Appétence particulière pour l’accompagnement d’un public en grande précarité
- Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention.
- Sens du travail en équipe en interne et auprès des partenaires
- Autonomie
- Dynamisme
Une expérience auprès d’un public en précarité, vulnérable serait appréciée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et du diplôme d'Etat.
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi".
Cadre juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier insertion occupe une place charnière dans la politique départementale d'action sociale. Au sein des centres départementaux d'action sociale (CDAS), il détecte et prend en charge les enjeux sanitaires des personnes en difficulté, particulièrement les allocataires du RSA. Le quotidien combine visites individuelles, actions de prévention collective et coordination avec les partenaires médico-sociaux locaux. Ce rôle valorise l'infirmier au-delà du soin curatif, en le positionnant comme acteur clé de l'insertion sociale.
Le recrutement dans ce cadre
Ces trois postes relèvent de contrats de 12 mois en catégorie B de la fonction publique territoriale. Le Département accepte tant les titulaires que les contractuels, ce qui offre une flexibilité dans le profil des candidats. Bien que temporaires, ces postes constituent une porte d'entrée dans la FPT et peuvent déboucher sur des opportunités de stabilisation ou de transition vers d'autres fonctions en action sociale.
Conseils pour candidater
- **Documenter l'expérience auprès de publics fragiles** : si vous avez travaillé en centres d'hébergement, associations caritatives, services de prévention ou santé publique, mettez en avant cet apprentissage du contexte socio-économique et des freins à la santé chez les personnes exclues.
- **Justifier la double compétence infirmier-insertion** : la lettre de motivation doit montrer votre compréhension de l'insertion comme processus multidimensionnel, et non limiter votre action au seul diagnostic médical.
- **Vérifier préalablement votre inscription RPPS et les conditions logistiques** : permis B, véhicule et disponibilité géographique en Ille-et-Vilaine sont éliminatoires ; confirmez ces points avant de finaliser votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035260904000228Fonction publique territoriale