FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

CONTROLEUR EFFECTIVITE H/F - Conseil départemental de l'Essonne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Assurer le contrôle d'effectivité des prestations de compensation du handicap (PCH) afin de garantir la conformité de leur utilisation, la sécurisation des dépenses publiques et la fiabilité de la gestion des dossiers. Sécuriser les dépenses publiques en vérifiant la conformité des prestations versées. Prévenir les indus et les risques financiers pour la collectivité. Assurer le suivi et le traitement des créances, dont la gestion nécessite une expertise spécifique et un suivi rigoureux. Répondre aux obligations réglementaires de contrôle imposées aux organismes gestionnaires de la PCH. Sécuriser les dépenses publiques en vérifiant la conformité des prestations versées. Prévenir les indus et les risques financiers pour la collectivité. Assurer le suivi et le traitement des créances, dont la gestion nécessite une expertise spécifique et un suivi rigoureux. Répondre aux obligations réglementaires de contrôle imposées aux organismes gestionnaires de la PCH.

Compétences attendues

Assurer le contrôle d'effectivité des prestations de compensation du handicap (PCH) afin de garantir la conformité de leur utilisation, la sécurisation des dépenses publiques et la fiabilité de la gestion des dossiers.Sécuriser les dépenses publiques en vérifiant la conformité des prestations versées.Prévenir les indus et les risques financiers pour la collectivité.Assurer le suivi et le traitement des créances, dont la gestion nécessite une expertise spécifique et un suivi rigoureux.Répondre aux obligations réglementaires de contrôle imposées aux organismes gestionnaires de la PCH.Sécuriser les dépenses publiques en vérifiant la conformité des prestations versées.Prévenir les indus et les risques financiers pour la collectivité.Assurer le suivi et le traitement des créances, dont la gestion nécessite une expertise spécifique et un suivi rigoureux.Répondre aux obligations réglementaires de contrôle imposées aux organismes gestionnaires de la PCH.

Profil attendu

Connaissances : De l’organisation et du fonctionnement des services de la direction de l’autonomie et de la MDPHE Des dispositifs du service, De la règlementation et des procédures de la PCH et de l’ACTP. Des techniques de communication orales et écrites, Des procédures administratives et réglementaires, De l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, IODAS, GED…), Des techniques d’accueil De la gestion du temps et travail et de l’activité. Organiser ses activités en autonomie, Faire preuve d’écoute et communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs, Rigoureux et méthodique, Avoir le sens des priorités, Avoir le sens du contact, S’adapter (nouveauté, changement, contraintes de délais…), Faire preuve d’initiative, d’autonomie, Faire preuve de discrétion et confidentialité, Travailler en équipe et en transversalité, Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président Hôtel du Département 91012 EVRY CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le contrôleur d'effectivité intervient dans un domaine stratégique du département : la Prestation de Compensation du Handicap (PCH). Au quotidien, il vérifie que les aides versées aux personnes en situation de handicap sont conformes à la réglementation et réellement utilisées selon les conditions d'attribution. Ce rôle combine audit administratif et prévention des dépenses publiques, en traitant aussi les indus et les créances qui en résultent. C'est une fonction de régulation au cœur de la gestion sociale du département.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale est ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. L'évolution professionnelle s'opère généralement via le suivi d'une formation administrative spécialisée ou l'accès à des postes de coordination dans la même direction. La catégorie C correspond à des postes d'exécution qualifiés, nécessitant une instruction secondaire et des compétences opérationnelles.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en gestion administrative ou sociale** : mettez l'accent sur des expériences antérieures de vérification, de traçabilité administrative ou de suivi de dossiers complexes ; le domaine du handicap ou de l'action sociale constitue un plus.
**Démontrer la maîtrise des outils informatiques spécifiques** : IODAS (si connaissance), Excel avancé et systèmes de gestion documentaire sont essentiels ; testez vos compétences avant candidature.
**Insister sur la rigueur et la confidentialité** : ce métier exige discrétion, méthodologie sans faille et capacité à gérer des données sensibles ; illustrez cela par des exemples concrets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260904001186Fonction publique territoriale