FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

Responsable pôle ville Gestionnaire - MAIRIE DE LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La ville de La Chapelle d’Armentières est une commune de 8 700 habitants, située au cœur de la Métropole lilloise. Attractive et en croissance dynamique, elle compte environ 120 agents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en pôles qui travaillent en transversalité et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique • Ville fleurie : 2 fleurs (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services, la/le responsable du pôle Ville gestionnaire supervise un pôle « au service des autres services » de la collectivité.Elle/ Il est l’interface «support», son rôle est de permettre le fonctionnement des services en leur donnant les capacités de mener à bien leur mission de service public. Son équipe intervient sur les volets administratifs et techniques, et son domaine d’intervention est donc vaste et varié. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904000288-responsable-pole-ville-gestionnaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La ville de La Chapelle d’Armentières est une commune de 8 700 habitants, située au cœur de la Métropole lilloise. Attractive et en croissance dynamique, elle compte environ 120 agents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continueLa ville est organisée en pôles qui travaillent en transversalité et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :• Territoire engagé pour la transition écologique • Ville fleurie : 2 fleurs (2024)Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services, la/le responsable du pôle Ville gestionnaire supervise un pôle « au service des autres services » de la collectivité.Elle/ Il est l’interface «support», son rôle est de permettre le fonctionnement des services en leur donnant les capacités de mener à bien leur mission de service public. Son équipe intervient sur les volets administratifs et techniques, et son domaine d’intervention est donc vaste et varié.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904000288-responsable-pole-ville-gestionnaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

La/le Responsable Pôle Ville Gestionnaire est titulaire a minima d'une Licence et dispose d'une expérience de l’organisation et du fonctionnement de l’administration communale. Elle/il connaît l'environnement institutionnel, les procédures administratives et budgétaires réglementaires, la nomenclature comptable, les procédures d’achats et des marchés publics, le domaine des assurances et de l’informatique, les méthodes de management et d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Elle/il maîtrise les outils informatiques, et dispose d'un sens de l'écoute et du dialogue. Elle/il a des aptitudes pour rédiger, sait travailler en équipe, mobiliser et fédérer. Elle/il est organisé et sait coordonner.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Informations complémentaires

Les petits plus : Organisation apprenante et collaborative Amicale du personnel et Plurelya Contrat collectif de santé et de prévoyance avec participation employeur de 25 euros par mois pour la santé et la prise en charge à hauteur de 50% de la cotisation pour la prévoyance CV et LM adressés à Mme SCHMIDT (Directrice Générale des Services) et à envoyer à l'adresse mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Gestionnaire des assurances

Comprendre ce poste

Le Responsable Pôle Ville Gestionnaire occupe une position clé dans le fonctionnement administratif et financier d'une collectivité. Au-delà de la gestion des assurances, ce rôle pilote l'organisation transversale des services, la maîtrise budgétaire, le respect de la conformité réglementaire et l'optimisation des ressources communales. Il intervient sur des enjeux stratégiques : marchés publics, achats, numérique, patrimoine assuré. C'est une fonction de leadership administratif qui incarne la modernisation et l'efficience interne.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A en collectivité territoriale, accessible aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité de recrutement. La responsabilité de pôle implique un rôle d'encadrement et de coordination interservices, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou de direction générale des services (DGS). C'est un tremplin pour progresser dans la gouvernance municipale.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience territoriale concrète** : détailler les projets menés en gestion administrative, budgétaire ou de transition écologique, plutôt que de lister des compétences générales.

**Valoriser la capacité à manager en mode projet** : illustrer avec des exemples d'animation d'équipes pluridisciplinaires et de pilotage d'initiatives transversales ou de modernisation.

**Justifier la connaissance du domaine assurantiel** : préciser toute expérience en sinistralité, contrats d'assurance, gestion de risques ou relations avec assureurs, domaine peu courant qui différencie les candidats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059260904000288Fonction publique territoriale