FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur adjoint périscolaire (h/f) - Montrouge

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages. Les missions : Encadrer une équipe d'animation Animer un projet pédagogique Assurer la réglementation

Compétences attendues

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoireLa Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.Les missions : Encadrer une équipe d'animationAnimer un projet pédagogiqueAssurer la réglementation

Profil attendu

Les compétences générales Organiser et coordonner le fonctionnement d'un accueil de loisirs. Planifier les activités et les ressources en fonction des besoins. Définir et suivre les objectifs du centre. Piloter des projets éducatifs et pédagogiques. Gérer les priorités et les situations imprévues. Les connaissances techniques Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Connaissance des obligations en matière de sécurité des mineurs. Connaissance des procédures d'urgence et de gestion de crise. Connaissance de la réglementation relative aux activités physiques et sportives. Maîtrise des taux d'encadrement et des qualifications réglementaires. Connaissance des obligations en matière de protection de l'enfance (IP, CRIP, information préoccupante). Les savoirs-êtres Leadership positif et fédérateur. Capacité à motiver et mobiliser une équipe. Sens des responsabilités. Aptitude à prendre des décisions. Capacité à déléguer en confiance. Exemplarité dans son comportement. Sens de l'équité et de l'impartialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Ville de Montrouge 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint périscolaire pilote le fonctionnement quotidien d'un ou plusieurs accueils de loisirs en dehors du temps scolaire. Ce professionnel encadre une équipe d'animateurs, conçoit et met en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux enfants, et garantit le respect strict des normes de sécurité qui régissent l'accueil de mineurs. Son rôle est central pour que chaque enfant bénéficie d'un cadre sécurisé, structuré et enrichissant en complément de sa scolarité.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie C en FPT est accessible aux titulaires et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie C correspond à un encadrement intermédiaire avec responsabilités managériales. Sur ce versant territorial, l'expérience périscolaire peut progressivement déboucher sur des postes de direction ou d'inspection des services jeunesse.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience d'encadrement d'équipes (même réduite) et la mise en place effective de projets pédagogiques ; démontrer une connaissance précise de la réglementation ACM et des protocoles de sécurité enfance.
Préparer des exemples concrets de gestion de situations critiques ou d'adaptation face aux imprévus en accueil collectif ; montrer une capacité à piloter plusieurs objectifs simultanément.
Vérifier que votre diplôme (BPJEPS, DESJEPS ou équivalent) et vos certifications en sécurité enfance (PSC1, SST) sont à jour et valorisables dans le dossier administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260904001095Fonction publique territoriale