FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire - BEZIERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La ville de Béziers recherche des : Animateurs du temps méridien (H/F) Temps non complet - Intervention sur la pause méridienne Sous l’autorité du responsable du service enfance ou du coordinateur périscolaire, vous serez chargé(e) de : • Encadrer et animer les enfants pendant la pause méridienne (repas et temps récréatif). • Assurer la sécurité physique et affective des enfants. • Proposer et encadrer des activités calmes et ludiques adaptées à l’âge des enfants. • Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune. • Travailler en lien avec les équipes enseignantes, les agents de restauration et le personnel municipal.

Compétences attendues

La ville de Béziers recherche des :Animateurs du temps méridien (H/F)Temps non complet - Intervention sur la pause méridienneSous l’autorité du responsable du service enfance ou du coordinateur périscolaire, vous serez chargé(e) de :• Encadrer et animer les enfants pendant la pause méridienne (repas et temps récréatif).• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.• Proposer et encadrer des activités calmes et ludiques adaptées à l’âge des enfants.• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune.• Travailler en lien avec les équipes enseignantes, les agents de restauration et le personnel municipal.

Profil attendu

• Sens du contact, bienveillance et patience. • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités. • Connaissance du public enfant. • Une expérience dans l’animation ou la surveillance d’enfants est appréciée. • BAFA (ou équivalent) souhaité, mais non obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires Envoyer votre candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION) à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur du temps méridien joue un rôle essentiel dans le continuum éducatif en milieu scolaire. Intervenant pendant la pause de midi, il transforme ce moment de rupture en opportunité pédagogique et de détente. Au-delà de superviser le repas, le poste consiste à créer un cadre sécurisé et stimulant où l'enfant peut se ressourcer physiquement et psychiquement avant de reprendre ses apprentissages. C'est un maillon clé entre l'équipe éducative et l'offre de services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT, versant communal, recrute ici en catégorie C, ce qui correspond à des postes d'exécution sans exigence de diplôme particulier, bien que le BAFA soit un plus. Le statut offre stabilité et avantages sociaux ; les perspectives d'évolution passent par des concours internes ou externes vers des postes d'encadrement (éducateur, coordinateur). À temps non complet, ce poste convient à ceux cherchant une activité régulière sans engagement full-time.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience concrète auprès d'enfants (garderie, aide scolaire, association) plutôt que sur des qualités générales ; citer des exemples précis d'activités encadrées renforce la crédibilité.
Valoriser le BAFA ou formation équivalente dès la lettre : bien que non obligatoire, c'est un différenciant majeur qui rassure le recruteur sur la maîtrise des protocoles de sécurité.
Préparer à l'entretien des réponses sur la gestion d'une groupe mixte d'âges, les conflits entre enfants, et l'adaptabilité aux directives du projet éducatif municipal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260904000173Fonction publique territoriale