FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur adjoint périscolaire (h/f) - Montrouge

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages. La mission principale du poste Encadrer une équipe d'animation Animer un projet pédagogique Assurer la réglementation

Compétences attendues

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoireLa Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.La mission principale du posteEncadrer une équipe d'animationAnimer un projet pédagogiqueAssurer la réglementation

Profil attendu

Les compétences générales Organiser et coordonner le fonctionnement d'un accueil de loisirs. Planifier les activités et les ressources en fonction des besoins. Définir et suivre les objectifs du centre. Piloter des projets éducatifs et pédagogiques. Gérer les priorités et les situations imprévues. Les connaissances techniques Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Connaissance des obligations en matière de sécurité des mineurs. Connaissance des procédures d'urgence et de gestion de crise. Connaissance de la réglementation relative aux activités physiques et sportives. Maîtrise des taux d'encadrement et des qualifications réglementaires. Connaissance des obligations en matière de protection de l'enfance (IP, CRIP, information préoccupante). Les savoirs-êtres Leadership positif et fédérateur. Capacité à motiver et mobiliser une équipe. Sens des responsabilités. Aptitude à prendre des décisions. Capacité à déléguer en confiance. Exemplarité dans son comportement. Sens de l'équité et de l'impartialité

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Ville de Montrouge 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint périscolaire pilote l'organisation quotidienne d'un accueil de loisirs dans une commune de 50 000 habitants. Il encadre une équipe d'animateurs, définit la stratégie pédagogique et garantit le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Ce rôle est central pour assurer que les enfants bénéficient d'un cadre sécurisé et d'activités adaptées à leur développement, tout en accompagnant les évolutions des modes de vie familiaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'adresse exclusivement aux contractuels de la Fonction Publique Territoriale, catégorie C. Il offre une opportunité de stabilisation professionnelle au sein d'une municipalité dynamique qui mise sur la qualité des services. L'évolution au sein de la FPT reste possible via des passages en catégories supérieures, notamment pour ceux qui envisagent des responsabilités plus larges en direction générale.

Conseils pour candidater

Structurez votre expérience autour de trois axes : gestion d'équipe (nombre d'agents encadrés, types de projets menés), respect de la réglementation ACM et petite enfance (formations, certifications, incidents gérés), et projets pédagogiques innovants alignés avec la philosophie municipale (mobilité, verdissement, adaptation aux usages).

Mettez l'accent sur votre maîtrise des situations imprévues et de crise : donnez des exemples concrets de gestion d'urgence ou d'adaptation rapide face aux aléas.

Démontrez votre connaissance des réglementations spécifiques (sécurité des mineurs, responsabilité civile, protocoles d'urgence) via vos formations continues ou certifications professionnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260904001066Fonction publique territoriale