FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Gestionnaire F/H

Direction des Ressources Humaines (ouvre un nouvel onglet) — Direction des Ressources Humaines

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

7 septembre 2026

Date limite

7 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Encadrement : Oui 0 Non X Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : Activités principales (7) : - Effectuer les demandes de casier judiciaire des agents nouvellement pris en charge par le bureau - Envoyer les courriers recommandés du bureau par voie postale - Participer, avec un autre agent du bureau, au classement et à l'archivage des dossiers individuels des agents, en vue notamment du déménagement sur le site de Malakoff en 2027. - Répondre aux demandes de transmission, avec un autre agent du bureau, des dossiers individuels des agents par voie dématérialisée - Participer aux différentes campagnes de mise en paiement du télétravail, forfait mobilité durable, compte-épargne temps, etc. dans l'application SIRH RENOIRH - Assurer le suivi des agents en position interruptive d'activité (disponibilité, détachement...) en lien avec la chefferie de bureau Activités annexes (7) : Partenaires institutionnels (8) : Gestionnaires de proximité des services employeurs Services déconcentrés : DREETS, DEETS, DRIEETS, DDETS et DDETSPP Autres ministères, collectivités territoriales Spécificités du poste / Contraintes (9) : Règles strictes de confidentialité à respecter et contraintes liées au calendrier de paye

Compétences attendues

Encadrement : Oui 0 Non XNombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) :Activités principales (7) :- Effectuer les demandes de casier judiciaire des agents nouvellement pris en charge par le bureau- Envoyer les courriers recommandés du bureau par voie postale- Participer, avec un autre agent du bureau, au classement et à l'archivage des dossiers individuels des agents, en vue notamment du déménagement sur le site de Malakoff en 2027.- Répondre aux demandes de transmission, avec un autre agent du bureau, des dossiers individuels des agents par voie dématérialisée- Participer aux différentes campagnes de mise en paiement du télétravail, forfait mobilité durable, compte-épargne temps, etc. dans l'application SIRH RENOIRH- Assurer le suivi des agents en position interruptive d'activité (disponibilité, détachement...) en lien avec la chefferie de bureauActivités annexes (7) :Partenaires institutionnels (8) : Gestionnaires de proximité des services employeursServices déconcentrés : DREETS, DEETS, DRIEETS, DDETS et DDETSPPAutres ministères, collectivités territorialesSpécificités du poste / Contraintes (9) : Règles strictes de confidentialité à respecter et contraintes liées au calendrier de paye

Profil attendu

Connaissances : Statut général de la fonction publique d’Etat et statuts particuliers A Textes législatifs et réglementaires dans le domaine RH A Règles de gestion administrative A Principes généraux du droit et du contentieux N Organisation et fonctionnement des ministères sociaux A Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné A Savoir être : Savoir travailler en équipe et en autonomie Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de réactivité Respecter les délais Faire preuve d'organisation Faire preuve de rigueur Faire preuve de méthode Avoir le sens de l'écoute et du dialogue Faire preuve de sens des relations humaines tant avec les agents qu' avec les responsables RH ministériels Savoir faire : Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents M Analyser une situation et/ou un dossier M Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes/répondre aux demandes M Savoir organiser et hiérarchiser son activité M Rendre compte de son activité M Maîtriser l'ensemble des fonctionnalités des outils de gestion (RH et paye) M Savoir utiliser les outils bureautiques M

Conditions d'exercice

Télétravail envisageable après une adaptation au poste et au regard des nécessités de service dans la limite de l'accord interministériel relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique, signé le 13 juillet 2021. Durée d'affectation souhaitée sur le poste (13) : 3 ans

Informations complémentaires

Formations métier : - En matière de droit de la fonction publique - En matière de fondamentaux de gestion administrative - Au Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) : RenoiRH Formations transverses : - Formation communication non violente - Formation travail en mode projet - Formation à l'intelligence émotionnelle

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif et de paie au sein d'une Direction des Ressources Humaines occupe un rôle central dans la gestion des carrières et des droits des agents publics. Il est responsable de la constitution et du suivi des dossiers individuels, du traitement des demandes administratives (casier judiciaire, transmission de dossiers) et de la mise en paiement de diverses prestations via les systèmes informatiques RH. C'est un maillon indispensable entre les services employeurs et l'administration centrale, garant de la conformité administrative et du respect des délais.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui reflète une volonté d'accès sans barrière de concours. En FPE, la catégorie C offre des perspectives d'accès à la catégorie B par concours interne ou promotion de grade, permettant une évolution progressive vers des responsabilités de coordination.

Conseils pour candidater

**Maîtriser les environnements RH** : mettez en avant toute expérience en gestion de dossiers individuels, traitement de paie, ou utilisation de logiciels RH (notamment SIRH). Cette compétence technique différenciera votre candidature.

**Démontrer rigueur et organisation** : le classement, l'archivage et le suivi en position interruptive d'activité requièrent de la précision. Décrivez des situations concrètes où vous avez géré des volumes de données ou respecté des délais stricts.

**Valoriser la discrétion professionnelle** : mentionnez votre expérience de confidentialité en environnement sensible ou votre respect de règles strictes d'accès aux informations.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402538Fonction publique d'État