FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Gestionnaire Ressources Humaines

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Localisation

Hérault (34), France (34)

Publication

7 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Le service ressources humaines du Centre Pénitentiaire de Béziers regroupe la gestion administrative de 270 personnels (Directeurs, Attachés, Officiers, Administratifs, Techniques, Personnels de surveillance…) dans les domaines suivants : Suivi de carrière (HARMONIE) Suivi des vacances de postes Gestion des demandes de mutations Notations Constitution des tableaux d’avancement et liste d’aptitude Gestion des CET (en lien avec le service des agents planificateur ORIGINE) Gestion des absences médicales et autres (CLM, CLD, MTP…) Gestion des accidents de travail (expertises, ATI) Gestion des protections fonctionnelles Gestion de la procédure disciplinaire Gestion des compléments de remboursements de soins Gestion des subventions enfants Gestion des cartes agents Gestion des frais de déplacements (CHORUS-DT) Aide à la constitution des dossiers d’examens professionnels en vue de promotion (en lien avec le service Formation) Prolongation d’activité Retraite Connaissances : Etre à l’aise avec l’outil informatique Accueil du public Gestion des absences médicales de la fonction publique Positions administratives Code de déontologie Savoir-être : Discrétion Adaptabilité Esprit d’équipe Savoir-faire : Respect de la confidentialité Rigueur Logiciel Harmonie Logiciel CHORUS-DT

Compétences attendues

Le service ressources humaines du Centre Pénitentiaire de Béziers regroupe la gestion administrative de 270 personnels (Directeurs, Attachés, Officiers, Administratifs, Techniques, Personnels de surveillance…) dans les domaines suivants : Suivi de carrière (HARMONIE)Suivi des vacances de postesGestion des demandes de mutationsNotationsConstitution des tableaux d’avancement et liste d’aptitudeGestion des CET (en lien avec le service des agents planificateur ORIGINE)Gestion des absences médicales et autres (CLM, CLD, MTP…)Gestion des accidents de travail (expertises, ATI)Gestion des protections fonctionnellesGestion de la procédure disciplinaireGestion des compléments de remboursements de soinsGestion des subventions enfantsGestion des cartes agentsGestion des frais de déplacements (CHORUS-DT)Aide à la constitution des dossiers d’examens professionnels en vue de promotion (en lien avec le service Formation)Prolongation d’activitéRetraiteConnaissances :Etre à l’aise avec l’outil informatiqueAccueil du publicGestion des absences médicales de la fonction publiquePositions administrativesCode de déontologieSavoir-être :DiscrétionAdaptabilitéEsprit d’équipeSavoir-faire :Respect de la confidentialitéRigueurLogiciel HarmonieLogiciel CHORUS-DT

Profil attendu

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Connaissance en gestion des ressources humaines souhaitée

Informations complémentaires

Organisation de travail : oui Restauration : oui Accessibilité en transport / Parking : oui Groupe IFSE : 2

Métier de référence

Analyste de données RH

Comprendre ce poste

Au sein du Centre Pénitentiaire de Béziers, ce poste d'analyste de données RH place le titulaire au cœur de la gestion administrative d'une équipe de 270 agents de profils variés. Au quotidien, il s'agit de suivre les carrières, gérer les absences, traiter les demandes de mutation et d'avancement, administrer les dispositifs sociaux (CET, subventions enfants, compléments de soins). C'est un rôle transversal qui garantit la continuité administrative et le respect des droits de chaque agent pénitentiaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui flexibilise l'accès. L'administration pénitentiaire offre des perspectives d'évolution vers la catégorie B, notamment via des examens professionnels, et permet une stabilité professionnelle dans un environnement structuré par des règles de carrière claires.

Conseils pour candidater

Documentez votre pratique des systèmes d'information RH (HARMONIE, CHORUS-DT, ORIGINE) ou votre capacité à les apprendre rapidement : ce sont des outils métier spécifiques à l'administration pénitentiaire.
Mettez en avant des expériences de traitement administratif en volume et avec rigueur : gestion de dossiers multiples, respect de procédures, attention aux détails.
Préparez un argumentaire sur votre aptitude à gérer des questions sensibles (accidents du travail, protections fonctionnelles, disciplines) avec discrétion et impartialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2343675Fonction publique d'État