FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Gestionnaire administratif et financier

Rectorat de Mayotte (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Mayotte

Localisation

Mayotte (976), France (976)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Expérience

Confirmé

Publication

7 septembre 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Effectue la coordination et le contrôle de la paie des mouvements de paye spécifique à la gestion de la DCP : - Indemnité ISG - Campagne indemnitaire : prime informatique- Part modulable REP+ - Mobilité douce - Gestion des indus - CHORUS (DP-paye UMAY) -I-Coordination Paie 1) Coordonne le processus de la paie : a) Prépare les fichiers de paie des 9 700 personnels sur les SIRH (AGAPE-EPP-E3P- RENOIRH-Paie 100); b) Fait le bilan de la paie effectuée le mois précédent et informe les gestionnaires concernés des dysfonctionnements constatés et des processus de correction à mettre en œuvre; c) Coordonne la saisie des ISG dans le logiciel PAIE 100 pour les personnels du CUFR; d) Accompagne et forme les gestionnaires; e) Gestion et paiement des dossiers du capital décès- des prestations sociales- des avances sur salaire pour les personnels mutés. 2) Contrôle : a) Contrôle des pièces justificatives des campagnes indemnitaires ; b) Contrôle les saisies sur paie 100; c) Aide à la mise en place du contrôle interne et de l’auto contrôle effectué par les gestionnaires: d) Assure l’interface avec la division de la coordination paie; 3) Autres : a) Alerte le chef de division sur les situations ou problèmes particuliers liés à la paie, les analyse et propose les solutions les plus adaptées; b) Participe à la veille réglementaire en matière de paie; c) Participer à la diffusion d’un savoir-faire

Compétences attendues

Effectue la coordination et le contrôle de la paie des mouvements de paye spécifique à la gestion de la DCP :Indemnité ISGCampagne indemnitaire : prime informatique- Part modulable REP+ - Mobilité douceGestion des indusCHORUS (DP-paye UMAY)-I-Coordination Paie1) Coordonne le processus de la paie :a) Prépare les fichiers de paie des 9 700 personnels sur les SIRH (AGAPE-EPP-E3P- RENOIRH-Paie 100);b) Fait le bilan de la paie effectuée le mois précédent et informe les gestionnaires concernés des dysfonctionnements constatés et des processus decorrection à mettre en œuvre;c) Coordonne la saisie des ISG dans le logiciel PAIE 100 pour les personnels du CUFR;d) Accompagne et forme les gestionnaires;e) Gestion et paiement des dossiers du capital décès- des prestations sociales- des avances sur salaire pour les personnels mutés.2) Contrôle :a) Contrôle des pièces justificatives des campagnes indemnitaires ;b) Contrôle les saisies sur paie 100;c) Aide à la mise en place du contrôle interne et de l’auto contrôle effectué par les gestionnaires:d) Assure l’interface avec la division de la coordination paie;3) Autres :a) Alerte le chef de division sur les situations ou problèmes particuliers liés à la paie, les analyse et propose les solutions les plus adaptées;b) Participe à la veille réglementaire en matière de paie;c) Participer à la diffusion d’un savoir-faire

Profil attendu

- Obligation de résultats dans les délais impartis par la DCP; - Possibilité d’interruptions dans le travail (enseignants et autres personnels) en période d’ouverture du public; - Utilisation des applications les SIRH-CHORUS, EXCEL, WORD; - Mise en œuvre de techniques de rédaction et de réponse à des courriers; - Capacité à prendre des initiatives, à gérer son temps et se fixer des priorités; - Capacité à être réactif (essentiel pour ce poste), disponible et à savoir face aux urgences; - Connaitre l’application CHORUS et des SIRH serait un plus appréciable; - Expérience indispensable pour occuper ce poste et l’accompagnement aux spécificités du poste sera assuré par l’encadrement du service.

Conditions d'exercice

- Contraintes de présence dues aux pics d’activité dans le service. Planification des congés annuels en début d’année scolaire; - Télétravail possible sous condition

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Au rectorat de Mayotte, ce gestionnaire administratif et financier occupe un rôle charnière dans la gestion de la paie de près de 10 000 personnels de l'éducation nationale. Il pilote le cycle complet de paie : préparation des fichiers via les différents systèmes d'information (AGAPE, E3P, RENOIRH), contrôle des données saisies, traitement des indemnités spécifiques et régulation des anomalies. Au-delà de la paie courante, il gère les dispositifs sociaux (capital décès, avances sur salaire) et accompagne les gestionnaires locaux. C'est un poste d'interface entre l'administration centrale et les structures éducatives, où la fiabilité et la réactivité sont critiques.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction publique d'État recrute ici en catégorie C sur contrat ou titularisation. Cette catégorie offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers la catégorie B après quelques années d'expérience et formation continue. À Mayotte, les postes administratifs trouvent rarement des candidats locaux avec l'expérience requise, ce qui crée des opportunités réelles pour les candidats qualifiés métropolitains.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en gestion de paie, même partielle : logiciels SIRH, CHORUS, fichiers de paie. Détaillez vos connaissances Excel et tout travail sur flux de données volumineuses.
Démontrez votre capacité à gérer des urgences et des priorités changeantes : le contexte scolaire implique des interruptions fréquentes et des pics de charge incontournables.
Préparez des exemples concrets de contrôle administratif réussi, de correction d'erreurs ou de coordination multi-acteurs pour illustrer votre réactivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-43-2026-45991Fonction publique d'État