Gestionnaire santé (h/f) - Sevran

Placé(e) directement sous la responsabilité du responsable qualité de vie au travail, le/la gestionnaire santé – maintien dans l’emploi assure le suivi de la médecine préventive, du reclassement professionnel et du maintien dans l’emploi. - Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles -Réception et premier niveau d'analyse sur les déclarations d'accident de travail et de maladie professionnelle ; -Instruction de la procédure de CITIS ; -Organiser les expertises médicales dans le cadre du CITIS et établir les bons de commande s'y rapportant ; * Établir les actes administratifs ; -Établir les dossiers de saisine à la commission de réforme interdépartementale : suivi de dossier ; constitution de dossiers, courriers, Gestion et suivi de la médecine préventive et professionnelle -Planifier les visites médicales sur 3 ou 4 semaines - visites périodiques obligatoires, visites d'embauche, visite à la demande des agents, de l'autorité territoriale ou du médecin de prévention-en lien avec les différents chefs de service ; - Suivre la surveillance médicale des agents : périodique et renforcé ; -Assurer le suivi administratif du service médecine préventive ; -Vérifier la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste occupé par l'agent ; -transmettre les avis rendus (fiche d'aptitudes) par le médecin de prévention aux chefs de service et les services de la DRH ; -assurer le lien avec le service de médecine préventive: mise à jour des effectifs, suivi financier; Instruction des dossiers d'Allocation Temporaire Invalidité -Gestion des demandes des agents ; -Suivi du taux d'invalidité des agents ; -Collaborer avec le service prévention des risques professionnels - Alerter et informer sur les accidents de travail ; -Informer des aménagements de poste à réaliser.