FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 8 jours
Gestionnaire Paie Carrière - MAIRIE DE LILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également aux réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie-carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
L'informatisation du service est en progression continuelle dans l'objectif d'une automatisation de la carrière synchronisée à l'application de la paie et de la dématérialisation des dossiers des agents.
Vous formaliserez les différents actes relatifs à la carrière de l'agent et en assurerez le suivi.
Vous effectuerez les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Eksaé
Vous constituerez, classerez et tiendrez à jour le dossier individuel de l'agent.
Vous participerez à la préparation et à la mise en paie de la campagne des AG/PI.
Vous assurerez la saisie et le suivi des données relatives à la rémunération et à leur évolution.
Vous effectuerez la vérification des états provisoires de la paie et les rectifications indispensables.
Vous établirez l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).
Vous renseignerez et accompagnerez les agents sur les éléments de carrière.
Vous serez le référent statutaire des cadres d'emplois particuliers du fichier en gestion.
Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de nouvelles procédures et de développement d'outils de contrôle des données paie et carrière.
Vous conseillerez et accompagnerez les cadres de proximité, les référents RH et les agents dans leurs demandes.
Compétences attendues
Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également aux réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie-carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.L'informatisation du service est en progression continuelle dans l'objectif d'une automatisation de la carrière synchronisée à l'application de la paie et de la dématérialisation des dossiers des agents.Vous formaliserez les différents actes relatifs à la carrière de l'agent et en assurerez le suivi.Vous effectuerez les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel EksaéVous constituerez, classerez et tiendrez à jour le dossier individuel de l'agent.Vous participerez à la préparation et à la mise en paie de la campagne des AG/PI.Vous assurerez la saisie et le suivi des données relatives à la rémunération et à leur évolution.Vous effectuerez la vérification des états provisoires de la paie et les rectifications indispensables.Vous établirez l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).Vous renseignerez et accompagnerez les agents sur les éléments de carrière.Vous serez le référent statutaire des cadres d'emplois particuliers du fichier en gestion.Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de nouvelles procédures et de développement d'outils de contrôle des données paie et carrière.Vous conseillerez et accompagnerez les cadres de proximité, les référents RH et les agents dans leurs demandes.
Profil attendu
Vous connaissez le langage technique des opérations de paie *.
Vous savez recueillir et exploiter des données.
Vous maniez avec aisance les outils informatiques.
Vous avez des connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale*.
Vous êtes réactifs et respectez impérativement les délais.
Vous êtes rigoureux.
Vous êtes doté d'un sens de l'organisation.
Vous respectez votre devoir de confidentialité.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O059260904000735Fonction publique territoriale