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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 8 jours

Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services (H/F) en charge du Pôle Ressources[...]

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

A la lisière de la Métropole Européenne de Lille, limitrophe de la Flandre Intérieure et frontalière de la Belgique, Armentières est riche de ses 27 000 habitants. Ville dynamique, placée sous le signe de l’audace des transitions, elle offre une réelle diversité en termes de services au public. En recherche permanente d’optimisation des services proposés aux Armentiéroises et Armentiérois, elle veille à la bonne adéquation entre ressources internes et qualité du service. Depuis mars 2026, la nouvelle équipe municipale porte une ambition renouvelée pour la ville au travers d’un projet de mandat construit autour de 12 axes prioritaires. Afin d’accompagner celle-ci, et renforcer une Direction Générale resserrée, la Ville recherche son/sa nouveau/nouvelle DGA. Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous occuperez un rôle stratégique, au sein de la Direction Générale, composée de 3 DGA. Vous contribuerez à la définition et l’application du projet d’administration, déclinaison naturelle de la nouvelle feuille de route politique (nouvel organigramme en cours de définition). Vous serez chargé(e) de l’animation des Directions suivantes : Ressources Humaines, Transition numérique et Ressources transversales, Direction technique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904001081-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-charge-pole-ressources-internes-transformation-performance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

A la lisière de la Métropole Européenne de Lille, limitrophe de la Flandre Intérieure et frontalière de la Belgique, Armentières est riche de ses 27 000 habitants.Ville dynamique, placée sous le signe de l’audace des transitions, elle offre une réelle diversité en termes de services au public.En recherche permanente d’optimisation des services proposés aux Armentiéroises et Armentiérois, elle veille à la bonne adéquation entre ressources internes et qualité du service.Depuis mars 2026, la nouvelle équipe municipale porte une ambition renouvelée pour la ville au travers d’un projet de mandat construit autour de 12 axes prioritaires.Afin d’accompagner celle-ci, et renforcer une Direction Générale resserrée, la Ville recherche son/sa nouveau/nouvelle DGA.Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous occuperez un rôle stratégique, au sein de la Direction Générale, composée de 3 DGA. Vous contribuerez à la définition et l’application du projet d’administration, déclinaison naturelle de la nouvelle feuille de route politique (nouvel organigramme en cours de définition).Vous serez chargé(e) de l’animation des Directions suivantes : Ressources Humaines, Transition numérique et Ressources transversales, Direction technique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904001081-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-charge-pole-ressources-internes-transformation-performance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

CHAMPS DE COMPETENCES • Aptitude à travailler en mode collectif et collaboratif dans un esprit d’équipe • Capacité à encadrer, fédérer et accompagner le changement • Connaissances de l’environnement territorial, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques et des collectivités territoriales • Profil alliant diplomatie, pédagogie et fermeté • Grande capacité d’écoute et de dialogue • Être force de propositions • Disponibilité et capacité à transmettre le sens du service public • Capacité à gérer la charge de travail, à prioriser et planifier • Sens aigu de la confidentialité SAVOIR-ETRE • Qualités relationnelles • Sens du service public • Disponibilité et réactivité • Rigueur, organisation et autonomie • Dynamisme • Anticipation • Discrétion et confidentialité CONDITIONS D’EXERCICE • Niveau Master Droit public, Administrations des collectivités locales ou expérience confirmée • Cycle de travail hebdomadaire : 39h sur 4,5 ou 5 jours du lundi au vendredi (23 jours de RTT) • Possibilité de détachement sur emploi fonctionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 18 septembre 2026 inclus à l’attention du service des ressources humaines ([email protected]).

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Réf. O059260904001081Fonction publique territoriale

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