Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 8 jours

Chargé de mission au CCAS (h/f) - Commune de Saint Vallier-de-Thiey

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Chargé de mission au CCAS. I / Assurer la gestion et le suivi administratif du CCAS : Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget. II / Assurer la promotion de l'ensemble des prestations d'action sociale de la commune et participer à sa mise en œuvre : - Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget ; - Epicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place), friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdo et assurer la vente ½ jour hebdo), jardins familiaux, séniors ; - Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales ; - Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers, etc ; - Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d’un tiers, instruction dans la famille, etc.

Compétences attendues

Chargé de mission au CCAS.I / Assurer la gestion et le suivi administratif du CCAS :Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget.II / Assurer la promotion de l'ensemble des prestations d'action sociale de la commune et participer à sa mise en œuvre :- Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget ;- Epicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place), friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdo et assurer la vente ½ jour hebdo), jardins familiaux, séniors ;- Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales ;- Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers, etc ;- Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d’un tiers, instruction dans la famille, etc.

Profil attendu

Connaissances - Formation – Diplômes → Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et des politiques sociales ; → Maîtrise des dispositifs d'aides sociales obligatoires et facultatives ; → Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs d'accompagnement ; → Capacité à comprendre et à appliquer les règles de gestion budgétaire et administrative. Capacités professionnelles : → Compétences en conduite de projet et en développement de partenariats ; → Capacité à coordonner et animer un réseau de partenaires ; → Capacité à organiser et suivre des dossiers administratifs et budgétaires ; → Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale ; → Aptitude à analyser une situation sociale et à proposer des solutions adaptées. Qualités requises : → Autonomie dans ses missions ; → Sens du service public et de l'écoute ; → Capacité d'adaptation et de travail en réseau ; → Esprit d'analyse et de synthèse ; → Diplomatie et aptitudes relationnelles ; → Rigueur et autonomie ; → Bienveillance et engagement dans l’accompagnement social.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 2 place de l'Apié 06460 SAINT VALLIER DE THIEY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O006260904001140Fonction publique territoriale

Offres similaires