FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours
Responsable de la MDRA et des missions économiques de la DDFIP du Pas-de-Calais- H/F
DDFIP Pas-de-Calais (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Pas-de-Calais
Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
3 septembre 2026
Date limite
3 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
La Mission Départementale Risques et audit est une mission directement rattachée au directeur départemental, ce qui assure son indépendance. Dirigée par un administrateur ou une administratrice de l’État, elle est composée de deux pôles : un pôle audit et un pôle contrôle interne. Elle comprend 5 auditeurs A+, une inspectrice principale et un contrôleur en charge de la cellule qualité comptable (CQC) et du suivi de la maîtrise des risques et un contrôleur chargé du suivi du programme d’audit et d’assistance aux missions.
Son champ d’intervention concerne l’intégralité des structures de la direction locale. Les auditeurs participent à des audits extérieurs (régies d’État, régies SPL en appui des SGC, établissements publics locaux d’enseignement…). Ils mènent également des audits sur des thématiques définies à l’échelon national, inter-régional ou local.
Le (la) responsable de la MDRA élabore le projet de programme départemental d’audit et le plan départemental de contrôle interne qui sont soumis à la validation du comité départemental Risques et audit.
Le (la) responsable de la MDRA intervient plus particulièrement dans le cadre :
des travaux du comité départemental Risques et audit (CDRA) ;
de l'ensemble des missions Risques et audit ;
du pilotage de la CQC ;
du suivi du plan départemental de contrôle interne ;
du traitement des affaires déontologiques ;
de la mise en oeuvre du dispositif relatif à l'outil d'extraction et d'analyse de données IDEA.
Le (la) responsable de la MDRA est le référent départemental « fraude »
Les missions économiques :
le (la) responsable pressenti (e) assure l'encadrement des missions économiques qui comportent trois pôles :
- le suivi des entreprises en difficultés ( actions en liaison avec la préfecture, la Banque de France, les URSAAF , gestion et animation de la CCSF gère et anime la CCSF, la commission de surendettement, les CODEFI)
- l'accompagnement fiscal des PME ( AFPME)
- la communication sur la facturation électronique.
Rattaché directement au directeur, il (elle) pourra se voir confier la conduite de différents projets et l'intérim de certaines missions. Membre du Comité de direction restreint il (elle) participe à la réflexion et à la décision du directeur départemental sur tous les chantiers stratégiques.
Compétences attendues
La Mission Départementale Risques et audit est une mission directement rattachée au directeur départemental, ce qui assure son indépendance. Dirigée par un administrateur ou une administratrice de l’État, elle est composée de deux pôles : un pôle audit et un pôle contrôle interne. Elle comprend 5 auditeurs A+, une inspectrice principale et un contrôleur en charge de la cellule qualité comptable (CQC) et du suivi de la maîtrise des risques et un contrôleur chargé du suivi du programme d’audit et d’assistance aux missions.Son champ d’intervention concerne l’intégralité des structures de la direction locale. Les auditeurs participent à des audits extérieurs (régies d’État, régies SPL en appui des SGC, établissements publics locaux d’enseignement…). Ils mènent également des audits sur des thématiques définies à l’échelon national, inter-régional ou local.Le (la) responsable de la MDRA élabore le projet de programme départemental d’audit et le plan départemental de contrôle interne qui sont soumis à la validation du comité départemental Risques et audit. Le (la) responsable de la MDRA intervient plus particulièrement dans le cadre :des travaux du comité départemental Risques et audit (CDRA) ;de l'ensemble des missions Risques et audit ;du pilotage de la CQC ; du suivi du plan départemental de contrôle interne ;du traitement des affaires déontologiques ;de la mise en oeuvre du dispositif relatif à l'outil d'extraction et d'analyse de données IDEA.Le (la) responsable de la MDRA est le référent départemental « fraude »Les missions économiques :le (la) responsable pressenti (e) assure l'encadrement des missions économiques qui comportent trois pôles :- le suivi des entreprises en difficultés ( actions en liaison avec la préfecture, la Banque de France, les URSAAF , gestion et animation de la CCSF gère et anime la CCSF, la commission de surendettement, les CODEFI)- l'accompagnement fiscal des PME ( AFPME)- la communication sur la facturation électronique. Rattaché directement au directeur, il (elle) pourra se voir confier la conduite de différents projets et l'intérim de certaines missions. Membre du Comité de direction restreint il (elle) participe à la réflexion et à la décision du directeur départemental sur tous les chantiers stratégiques.
Profil attendu
Le poste suppose:
Des capacités d’intégration au sein du collectif de la direction ;
Des capacités d’organisation, de réactivité et d'adaptation avérées pour le pilotage du programme d’audit et du programme de contrôle interne qui peuvent devoir évoluer dans l’année en fonction des besoins ;
Des qualités relationnelles et de communication, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs ;
Un sens de la mutualisation au sein de l’inter-région et de veiller à la circulation de l'information ;
Des capacités de réflexion, de synthèse et d’innovation pour contribuer à l’amélioration des processus en collaboration avec les équipes métiers.
Une expérience professionnelle sur différents domaines métiers de la DGFIP serait appréciée. Une appétence à l’audit et au contrôle interne est recommandée pour le poste, avec une expérience managériale utile pour apprécier les conditions d’exercice des missions dans les postes ou fonctions audités.
Cadre juridique
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État».
Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
Réf. MEF_2026-32642Fonction publique d'État