Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE PEYRINS

Description du Poste : Au coeur de la Drôme des collines, la mairie de Peyrins recherche un animateur / une animatricepour assurer l’encadrement d’enfants âgés de 3 à 12 ans. L’agent sous la responsabilité du responsable de service, devraréaliser ses missions sur les temps méridiens, périscolaires et extrascolaires- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs.- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.- Participer aux réunions de préparation. - Concevoir des projets d’animation en lien avec les objectifs du PEDT- Travailler en équipe

FONCTIONS : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ; - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ; - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets ; - Favoriser la vie de groupe et y intégrer chaque enfant - Contrôler les entrées et sorties des enfants. POUR L’EQUIPE : - Favoriser le travail en équipe par l’implication en réunion et sur le terrain. - Communiquer en interne. - S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Permettre la réalisation et l'évaluation des projets. Savoir faire : - Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie. - Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages. - Proposition et adaptation des projets d’animations en lien avec le projet pédagogique. - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations. - Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité. - Anime, joue, participe aux activités avec les enfants - Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène. - Implication et participation dans l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique. - Participation active aux réunions d’équipe. - Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes situations particulières Aptitudes et qualités spécifiques au poste : Savoir : - transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité ; - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination ; - Apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés. Avoir : - Un bon sens de l’organisation - Une obligation de discrétion - de la rigueur et de la rapidité - de l'autonomie et l'engagement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.