FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent d'entretien CCAS - PONT SAINTE MAXENCE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

3 septembre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Agent d'entretien CCAS III .MISSIONS : Assurer l'entretien, l'hygiène et le bon fonctionnement des locaux de la résidence, contribuer au confort et à la sécurité des résidents, et participer à la qualité de l'accueil dans le respect des procédures de l'établissement. Missions principales 1. Entretien des locaux • Nettoyer et entretenir les parties communes, les bureaux et les locaux techniques. • Veiller à la propreté des espaces extérieurs selon l'organisation du service. • Sortir, nettoyer et remettre en place les conteneurs à déchets. • Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. • Signaler toute anomalie ou dégradation des locaux. 2. Gestion du matériel • Contrôler les stocks de produits d'entretien et de consommables. 3. Accompagnement des résidents dans le cadre des missions du poste • Accueillir les demandes des résidents avec courtoisie. • Répondre aux sollicitations relevant de ses missions ou orienter les résidents vers le professionnel compétent. • Être attentif à toute situation inhabituelle susceptible de compromettre la sécurité ou le bien-être d'un résident. • Informer sans délai le responsable ou le personnel compétent en cas de situation préoccupante. • Déclencher les procédures d'alerte et contacter les services de secours en cas d'urgence, conformément aux protocoles de l'établissement. • Rédiger les fiches d'intervention destinées à informer les agents concernés afin qu’ils puissent assurer le suivi des demandes, des situations ou des actions engagées. 4. Participation à la sécurité • Veiller à la sécurité des locaux et des équipements. • Signaler tout dysfonctionnement technique. • Participer à la prévention des risques. Missions et activités ponctuelles - Effectuer des permanences (journées, nuits, week-end, jours fériés) - Veiller sur la sécurité et au bien-être des résidents - Accueillir, informer les résidents en répondant à leurs demandes. - Participer à la préparation des salles lors d'animations ou de réunions.

Compétences attendues

Agent d'entretien CCASIII .MISSIONS :Assurer l'entretien, l'hygiène et le bon fonctionnement des locaux de la résidence, contribuer au confort et à la sécurité des résidents, et participer à la qualité de l'accueil dans le respect des procédures de l'établissement.Missions principales1. Entretien des locaux• Nettoyer et entretenir les parties communes, les bureaux et les locaux techniques.• Veiller à la propreté des espaces extérieurs selon l'organisation du service.• Sortir, nettoyer et remettre en place les conteneurs à déchets.• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.• Signaler toute anomalie ou dégradation des locaux.2. Gestion du matériel• Contrôler les stocks de produits d'entretien et de consommables.3. Accompagnement des résidents dans le cadre des missions du poste• Accueillir les demandes des résidents avec courtoisie.• Répondre aux sollicitations relevant de ses missions ou orienter les résidents vers le professionnel compétent.• Être attentif à toute situation inhabituelle susceptible de compromettre la sécurité ou le bien-être d'un résident.• Informer sans délai le responsable ou le personnel compétent en cas de situation préoccupante.• Déclencher les procédures d'alerte et contacter les services de secours en cas d'urgence, conformément aux protocoles de l'établissement.• Rédiger les fiches d'intervention destinées à informer les agents concernés afin qu’ils puissent assurer le suivi des demandes, des situations ou des actions engagées.4. Participation à la sécurité• Veiller à la sécurité des locaux et des équipements.• Signaler tout dysfonctionnement technique.• Participer à la prévention des risques.Missions et activités ponctuelles- Effectuer des permanences (journées, nuits, week-end, jours fériés) - Veiller sur la sécurité et au bien-être des résidents - Accueillir, informer les résidents en répondant à leurs demandes.- Participer à la préparation des salles lors d'animations ou de réunions.

Profil attendu

IV.COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Savoirs : - Connaissance de l’environnement territorial - Technique d’écoute - Connaissance des techniques d'entretien et d'hygiène. - Connaissance des règles de sécurité. - Notions relatives au vieillissement et à l'accueil des personnes âgées. - Connaissance des procédures d'alerte et des conduites à tenir en cas d'urgence Savoirs faire : - Conserver neutralité et objectivité face aux situations - Gestion des situations de stress et régulation des tensions - Gestion technique - Organiser son travail en autonomie. - Respecter les protocoles de nettoyage. - Identifier une situation anormale et en rendre compte par écrit. - Adapter sa communication aux personnes âgées. - Gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme. Savoir-être - Sens du service public. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Sens de l'écoute. - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe. - Patience, bienveillance et respect des personnes. - Réactivité. - Autonomie. - Transversalité avec sa hiérarchie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CONDITION D’EXERCICE • Disponibilité, prise d’initiative • Travail en contact quotidien avec un public âgé. • Déplacements fréquents dans l'ensemble de la résidence. • Manutention de matériel et de charges légères. • Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service. • Disponibilité pour assurer des remplacements ponctuels • Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. • Respect de la confidentialité des informations concernant les résidents. • Capacité à réagir rapidement face à une situation inhabituelle tout en respectant les limites de ses compétences Candidature à adresser à Mairie de Pont-Sainte-Maxence - Direction des ressources humaines BP 40159 60721 PontSainteMaxence.fr ou [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Cet agent d'entretien œuvre au sein d'un CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), structure accueillant généralement des résidents âgés ou en situation de fragilité. Au-delà du nettoyage technique, le rôle combine maintenance des locaux, respect strict des protocoles d'hygiène et une posture attentive envers les résidents. L'agent contribue directement au confort, à la sécurité et à la dignité des personnes accueillies, ce qui nécessite une certaine sensibilité humaine en sus des compétences opérationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse aux titulaires et aux contractuels en catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et offre des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités ou de spécialisation (agent technique qualifié, coordinateur). La FPT permet une stabilité de l'emploi et l'accès aux droits sociaux du secteur public.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience en structure collective** : souligner tout antécédent en établissement de santé, maison de retraite ou collectivité renforce la crédibilité, même sans diplôme spécifique requis. Mentionner la capacité à respecter des protocoles rigoureux.

**Valoriser les aptitudes relationnelles** : le poste requiert discrétion, empathie et écoute auprès de personnes âgées. Des exemples concrets de gestion de demandes ou de situations délicates constituent un atout décisif.

**Préparer l'argumentation sur la sécurité** : connaître les règles d'hygiène, d'alerte et les gestes de prévention. Une formation ou une certification SST peut renforcer la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260903001279Fonction publique territoriale