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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Agent d'accueil social - PONT SAINTE MAXENCE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Oise (60), France (60)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
3 septembre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Agent d'accueil social Missions : - Accueillir et renseigner le public - Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents - Accompagner dans les démarches administratives initiales Activités et tâches principales : Assurer l’accueil et le traitement de la demande de l’usager - Accueillir physiquement ou téléphoniquement le public pour recevoir et analyser la demande d’aide sociale - Traiter les demandes d’aides légales (Aide sociale, obligation alimentaire, domiciliation ...) et orienter le public si besoin - S’adapter en fonction des différents interlocuteurs - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques -Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence - Assurer les prises de rendez-vous relatives au logement aussi bien par téléphone qu'en accueil physique - Planifier et organiser les rendez-vous logement de la vice-présidente en charge de cette délégation. - Établir, en lien avec la vice-présidente, les fiches de module et de proposition logement en vue de leur validation par l'autorité compétente - Assurer la gestion administrative du registre nominatif des personnes vulnérables dans le respect de la réglementation en vigueur : enregistrement des demandes d'inscription, mise à jour des données, suivi des dossiers et préparation des campagnes annuelles de recensement - Elaborer les attestations de domiciliation après validation de l'autorité compétente, assurer leur suivi, leur renouvellement et leur radiation conformément à la réglementation en vigueur Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents - Analyser la demande sociale, évaluer son degré d'urgence et orienter les usagers vers les services ou organismes compétents Participer à la gestion de la commission d’aide facultative - Collecter les pièces nécessaires à l'élaboration des dossiers de demande d'aide facultative Contribuer au secrétariat du service - Traitement du courrier du service Action Sociale - Contribuer à la rédaction des courriers, notes et autres documents administratifs du service. - Élaborer, alimenter, mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité du service - Participer aux réunions de service - Assurer l’organisation des permanences (organismes, élus, association...) - Assurer l’organisation de l’occupation des salles (salle de permanence) - Procéder à l’actualisation de l’affichage d’informations et des brochures mises à disposition du public Moyens et contraintes : Gestion au stress et régulation des tensions

Compétences attendues

Agent d'accueil socialMissions :- Accueillir et renseigner le public - Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents- Accompagner dans les démarches administratives initialesActivités et tâches principales :Assurer l’accueil et le traitement de la demande de l’usager- Accueillir physiquement ou téléphoniquement le public pour recevoir et analyser la demande d’aide sociale- Traiter les demandes d’aides légales (Aide sociale, obligation alimentaire, domiciliation ...) et orienter le public si besoin - S’adapter en fonction des différents interlocuteurs - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques-Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence- Assurer les prises de rendez-vous relatives au logement aussi bien par téléphone qu'en accueil physique- Planifier et organiser les rendez-vous logement de la vice-présidente en charge de cette délégation.- Établir, en lien avec la vice-présidente, les fiches de module et de proposition logement en vue de leur validation par l'autorité compétente- Assurer la gestion administrative du registre nominatif des personnes vulnérables dans le respect de la réglementation en vigueur : enregistrement des demandes d'inscription, mise à jour des données, suivi des dossiers et préparation des campagnes annuelles de recensement- Elaborer les attestations de domiciliation après validation de l'autorité compétente, assurer leur suivi, leur renouvellement et leur radiation conformément à la réglementation en vigueurIdentifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents- Analyser la demande sociale, évaluer son degré d'urgence et orienter les usagers vers les services ou organismes compétentsParticiper à la gestion de la commission d’aide facultative- Collecter les pièces nécessaires à l'élaboration des dossiers de demande d'aide facultativeContribuer au secrétariat du service- Traitement du courrier du service Action Sociale- Contribuer à la rédaction des courriers, notes et autres documents administratifs du service.- Élaborer, alimenter, mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité du service- Participer aux réunions de service- Assurer l’organisation des permanences (organismes, élus, association...)- Assurer l’organisation de l’occupation des salles (salle de permanence)- Procéder à l’actualisation de l’affichage d’informations et des brochures mises à disposition du publicMoyens et contraintes :Gestion au stress et régulation des tensions

Profil attendu

Diplôme / concours requis : * Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie * Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade Compétences requises Savoirs : Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale et facultative Bonne maîtrise des outils bureautiques Techniques de base de la communication et de gestion des conflits Savoir-faire : Savoir rendre compte et partager l’information Savoir travailler en transversalité et en équipe Conserver neutralité et objectivité face aux situations Savoir être : Autonome, polyvalent Méthodique, organisé, réactif Sens du service public Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Conditions d’exercice : Travail en bureau Horaires réguliers Travail au contact du public Grande disponibilité, devoir de confidentialité Candidature à adresser à Mairie de Pont-Sainte-Maxence - Direction des ressources humaines BP 40159 60721 PontSainteMaxence.fr ou [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

L'agent d'accueil social est le point de contact central pour les habitants en demande d'aide. Il reçoit, analyse et oriente vers les dispositifs adaptés (aide sociale, logement, domiciliation, etc.). Au-delà de l'accueil, ce poste demande une capacité à désamorcer les tensions, à gérer l'urgence sociale et à maîtriser l'écosystème des aides existantes. C'est une fonction pivot qui garantit que les demandes des usagers ne se perdent pas et accèdent aux bons interlocuteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'ouvre aux titulaires et contractuels en catégorie C. La FPT offre une stabilité de l'emploi et des perspectives d'évolution interne selon l'ancienneté et les formations suivies. Un concours externe ou interne, ou une admission directe, peut être mobilisé selon le grade visé et le parcours du candidat.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience de terrain dans le social ou l'accueil (secteur public, associatif ou médico-social) : c'est ce qui convaincra sur la capacité à gérer les situations difficiles et les urgences sans formation préalable.
  • Démontrer une connaissance pratique de l'administration locale et des aides existantes (RSA, ASE, logement social) ; consulter les sites des services sociaux et CCAS pour maîtriser le jargon et les procédures.
  • Préparer la partie orale du concours en insistant sur des exemples concrets de gestion de crise ou de médiation, domaine où les collectivités testent vraiment la pertinence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260903001223Fonction publique territoriale

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