Agent d'entretien (h/f) - Vanves
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Publication
3 septembre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un agent d’entretien pour les écoles de la ville.
Missions principales :
- Entretien des locaux
- Participation aux temps de repas
- Remise en état (été)
Missions quotidiennes :
La répartition des tâches est effectuée par le responsable du pôle entretien du service Éducation. Il est affecté au pôle entretien avec des missions d’entretien sur les écoles de la ville.
Entretien des locaux :
- Entretien des classes
- Entretien des sanitaires
- Entretien des parties communes
- Gestion du linge
- Entretien des bureaux de Direction, des salles des maîtres, des bibliothèques, des infirmeries, des dortoirs et des locaux spécifiques.
Repas :
- Service des enfants au self ou en réfectoire et réassortiment du self.
- Surveillance générale, débarrassage, plonge, rangement et entretien du réfectoire
Remise en état (été)
Possibilité de déplacements selon les besoins du service sur les écoles.
Conditions d’emploi :
- Prise de fonction souhaitée dès que possible
- Temps complet
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents.
Compétences attendues
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un agent d’entretien pour les écoles de la ville. Missions principales :- Entretien des locaux- Participation aux temps de repas- Remise en état (été)Missions quotidiennes :La répartition des tâches est effectuée par le responsable du pôle entretien du service Éducation. Il est affecté au pôle entretien avec des missions d’entretien sur les écoles de la ville.Entretien des locaux :- Entretien des classes- Entretien des sanitaires- Entretien des parties communes- Gestion du linge- Entretien des bureaux de Direction, des salles des maîtres, des bibliothèques, des infirmeries, des dortoirs et des locaux spécifiques.Repas : - Service des enfants au self ou en réfectoire et réassortiment du self.- Surveillance générale, débarrassage, plonge, rangement et entretien du réfectoireRemise en état (été)Possibilité de déplacements selon les besoins du service sur les écoles.Conditions d’emploi :- Prise de fonction souhaitée dès que possible- Temps complet- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle - Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance- Politique active de formation des agents.
Profil attendu
Compétences requises :
- Respect rigoureux de l’hygiène et sens de l’organisation
- Bonne condition physique
- Polyvalence et esprit d’équipe
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Bonne relation avec les enfants
- Plage horaire : 7h00 – 18h00
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien des écoles de Vanves occupe une position centrale dans le bon fonctionnement d'établissements scolaires. Au-delà du nettoyage des locaux, ce rôle englobe l'accueil des enfants au moment des repas, la gestion des espaces partagés et l'entretien des équipements spécifiques (infirmeries, dortoirs, bibliothèques). C'est un métier qui allie rigueur hygiénique et relation humaine, notamment avec un public jeune qui nécessite attention et responsabilité.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement sur contrat dans la catégorie C de la FPT, ouvert exclusivement aux contractuels. Cette modalité offre une stabilité de l'emploi tout en permettant, selon les collectivités, des perspectives de titularisation ou d'accès à des postes permanents après expérience.
Conseils pour candidater
- Valoriser concrètement son expérience en hygiène des locaux : durée de pratique, références en milieux similaires (crèches, établissements publics), maîtrise des produits d'entretien et protocoles sanitaires. Les écoles recherchent de l'expérience validée.
- Démontrer sa capacité à gérer les interactions avec les enfants dans un contexte structuré : expérience en restauration collective, animation périscolaire ou travail en environnement scolaire. La dextérité relationnelle est aussi importante que l'efficacité physique.
- Préparer à l'entretien une démonstration d'esprit d'équipe et d'organisation : comment gérer plusieurs tâches simultanées (repas, nettoyage, urgences du quotidien), respect des plages horaires affichées et flexibilité selon les besoins saisonniers du service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092260903000111Fonction publique territoriale