FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Agent d'entretien des écoles (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

3 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

L'agent d'entretien des écoles est en charge d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux des établissements scolaires et de leurs abords. Il/Elle assure l'entretien courant des matériels et des machines utilisés. Temps non complet 26H . - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique). - Assurer la gestion des clés des locaux - Maintenir les installations dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement - Intervenir pour des travaux d'entretien simple (plomberie, menuiserie, retouche de peinture) - Assurer la gestion des accès - Signaler les désordres constatés sur les installations - Utiliser le matériel et l'outillage selon les règles d'hygiène et de sécurité - Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)

Compétences attendues

L'agent d'entretien des écoles est en charge d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux des établissements scolaires et de leurs abords. Il/Elle assure l'entretien courant des matériels et des machines utilisés.Temps non complet 26H .- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).- Assurer la gestion des clés des locaux- Maintenir les installations dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement- Intervenir pour des travaux d'entretien simple (plomberie, menuiserie, retouche de peinture)- Assurer la gestion des accès- Signaler les désordres constatés sur les installations- Utiliser le matériel et l'outillage selon les règles d'hygiène et de sécurité- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)

Profil attendu

CAP et BEP souhaité Expérience sur un poste similaire fortement appréciée. - Connaître l'environnement de la collectivité - Connaître les créneaux d'occupation des locaux - Connaître les consignes de sécurité - Connaître les règles d'hygiène en école - Connaître et utiliser les produits d'entretien et les matériels - Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école) - Travailler en équipe - Faire preuve du sens relationnel - Etre ponctuel, assidu, disponible - Faire preuve d'une bonne moralité - Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs - Adapter son comportement - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 34 postes similaires Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 04/10/2026 via le lien de publication. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Réf. O978260902001022Fonction publique territoriale